Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan membuktikan pengaruh komitmen organisasi dan beban kerja terhadap turnover intention. Penelitian ini dilakukan di RS Vania Bogor. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 159 responden. Teknik analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa komitmen organisasi berpengaruh negatif dan signifikan t…