Teks

Pengaruh Pemberian Insentif Terhadap Kepuasan Kerja Pada PT Warna-Warni Media Cabang Cengkareng

---

ABSTRAK

PENGARUH INSENTIF TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT. WARNA – WARNI MEDIA CABANG CENGKARENG

OLEH : BINSAR NAIBAHO

PT. Warna – Warni Media adalah salah satu perusahaan swasta yang bergerak di bidang Media jasa Periklanan baik Media dalam ruang maupun media luar ruang. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui besarnya pengaruh intensif terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT Warna – Warni Media. Dan untuk mengetahui pemberian intensif dan tingkat kepuasan karyawan. Untuk melengkapi penelitian, maka penulis menggunakan data primer dan data sekunder. Adapun yang menjadi populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Warna – Warni Media cabang Cengkareng yang berjumlah sebanyak 50 orang. Karena populasi relatif kecil, maka seluruh populasi dijadikan sampel dengan teknik pengambilan sampel secara sensus. Metode pengumpulan data melalui interview dan questinary. Analisa data menggunakan analisis deskriptif dan memakai rumus SPSS regresi linier sederhana
Dari hasil penelitian terdapat pengaruh positif dan signifikan antara Intensif terhadap kepuasan kerja karywan pada PT. Warna –Warni Media adalah benar karena dapat dibuktikan dengan analisa secara statistik. Diketahui Nilai konstanta diketahui = 17.693 dan nilai b = 0,409 Artinya jika intensif adalah nol (0) maka kepuasan kerja karyawan sebesar 0,409. Setiap perubahan intensif satu satuan maka kepuasan kerja akan meningkat sebesar 0,409 satuan. Sebaliknya jika intensif turun satu satuan maka kepuasan kerja akan turun juga sebesar 0,409 satuan. Diperoleh nilai R sebesar 0.451 yang menunjukkan adanya hubungan linear positif antara variabel intensif dengan variabel kepuasan kerja dan R2 sebesar 0.203 artinya 20%. Hal ini menunjukkan bahwa pengaruh intensif terhadap kepuasan kerja 20% sedangkan sisanya dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Jika Perubahan intensif sebesar 1% akan mempengaruhi tingkat kepuasan kerja sebesar 20%
Oleh sebab itu peneliti menyarankan sebaiknya pihak pimpinan perusahaan khususnya PT. Warna –Warni Media tersebut perlu merencanakan suatu sistem insentif yang sesuai dan saling menguntungkan kedua belah pihak, baik bagi karyawan maupun perusahaan dan kemudian menerapkannya dengan adil dan bijaksana kepada setiap karyawan


Kata Kunci : Insentif, Kepuasan Kerja

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3 NAI p

Penerbit

Bogor : STIE Binaniaga., 2016

Deskripsi Fisik

viii, 79 hal ; 28cm

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

-

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Manajemen Keuangan

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

NAIBAHO, Binsar

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar