PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BAGIAN PROTOKOL DAN KOMUNIKASI PIMPINAN | PERPUSTAKAAN UNIVERSITAS BINANIAGA INDONESIA FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

Teks

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BAGIAN PROTOKOL DAN KOMUNIKASI PIMPINAN

PARLINA, SITI NURAIDA - Nama Orang;

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya Kepemimpinan dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada bagian protokol dan komunikasi pimpinan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini yaitu metode kuantitatifl. Sampel yang digunakan sebanyak 60 responden dengan menggunakan metode sampel dengan Sampling Jenuh. Teknik pengumpulan data menggunakan metode kuesioner dan observasi. Penelitian ini menggunakan metode uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis deskriptif statistik, uji korelasi, analisis regresi linier berganda, uji hipotesis dan uji koefisien determinasi. Hasil penelitian menyatakan bahwa 61,9% variabel Kinerja pegawai dipengaruhi oleh Gaya Kepemimpinan dan Disiplin kerja. Sedangkan sisanya yaitu 38,1% banyak dipengaruhi oleh variabel-variabel lain yang tidak diuji dalam penelitian ini

Ketersediaan

JURNAL (Jurnal) 658.3 PAR p

JMS.012.2024

Tersedia

Informasi Detail

Judul Seri: -
No. Panggil: 658.3 PAR p
Penerbit: Bogor : Universitas Binaniaga Indonesia Fakultas Ekonomi Dan Bisnis., 2023
Deskripsi Fisik: 16 hal., il
Bahasa: Indonesia
ISBN/ISSN: -
Klasifikasi: 658.3 PAR p
Tipe Isi: -
Tipe Media: -
Tipe Pembawa: -
Edisi: -
Subjek: Jurnal Manajemen SDM
Info Detail Spesifik: -
Pernyataan Tanggungjawab: PARLINA, SITI NURAIDA

Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas

Tidak Ada Data

Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar