Kinerja karyawan merupakan penggerak utama dalam setiap kegiatan perusahaan baik secara fisik maupun non fisik yang memiliki sifat dinamis dalam usaha perusahaan memperoleh keuntungan. Kinerja karyawan dapat ditingkatkan dengan melakukan peningkatan pelatihan dan kedisiplinan kerja di dalam perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh antara pelatihan dan disiplin kerj…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh servant leadership terhadap kinerja karyawan, servant leadership terhadap komitmen organisasi, komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan dan servant leadership terhadap kinerja karyawan melalui komitmen organisasi sebagai variabel intervening. Populasi dalam penelitian ini yaitu karyawan di KJPP Pung’s Zulkarnain & Rekan. Sampel y…
penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Disiplin Kerja Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Ace Hardware. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode asosiatif yang bersifat klausal, artinya penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara dua variabel atau lebih. Teknik analisis yang digunakan yaitu asumsi klasik, analisis linear berganda dan…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh budaya organisasi, dan kompetensi terhadap kinerja karyawan dengan komitmen organisasi sebagai variabel intervening. Pengambilan sampel menggunakan teknik Sampling Jenuh, yaitu penentuan sampel dengan menjadikan seluruh populasi sebagai sampel 126 responden yang merupakan karyawan PT. Infomedia Nusantara Bogor. Metode yan…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah Budaya Organisasi, Kompensasi Dan Disiplin Kerja berpengaruh Terhadap Kinerja Karyawan PT. Lion Wings. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini yaitu Karyawan PT. Lion Wings. Penelitian ini merupakan penelitian asosiatif yang bersifat kausal dengan menggunakan pendekatan kuanttatif, sampel yang digunakan sebanyak 100 responden. Teknik…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan demokratis terhadap kinerja guru, pengaruh kompetensi kerja terhadap kinerja guru, dan pengaruh kepemimpinan demokratis dan kompetensi kerja terhadap kinerja guru. Penelitian ini memakai metode kuantitatif. Penelitian dilaksanakan di SMP, SMA, dan SMK Pesat yang ada di Kecamatan Bogor Barat, Sindang Barang Kota Bogor dengan…
Persaingan dalam layanan perbankan kian terus meningkat, hal ini tidak hanya terjadi antar Bank konvensional dan syariah saja namun persaingan juga terjadi dalam layanan sesama Bank syariah, perkembangan layanan syariah ini mengalami perkembangan yang terus meningkat mulai dari pemberian dalam layanan perbankan syariah hingga pemberian pembiayaan kepada usaha mikro hingga pembiayaan ke …