Teks

Pengaruh Motivasi Kerja , Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kinerja Karyawan Pada Cv Hasanah Donat

---

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja, disiplin kerja, dan lingkungan
kerja fisik terhadap kinerja karyawan pada CV Hasanah Donat. Penelitian ini menggunakan pendekatan
kuantitatif dengan metode analisis regresi linier berganda. Populasi penelitian ini adalah seluruh karyawan
bagian operasional dan teknik pengambilan sampel menggunakan sampling jenuh. Data dikumpulkan melalui
kuesioner berskala Likert yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan (sig.
0,000 < 0,05), sedangkan disiplin kerja dan lingkungan kerja fisik tidak berpengaruh signifikan (sig. 0,140 dan
0,191 > 0,05). Secara simultan, ketiga variabel berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan
nilai Fhitung 14,371 > Ftabel 3,145 dan signifikansi 0,000 < 0,05. Nilai koefisien determinasi (R²) sebesar
0,432 menunjukkan bahwa motivasi kerja, disiplin kerja, dan lingkungan kerja fisik menjelaskan 43,2% variasi
kinerja karyawan, sedangkan sisanya dipengaruhi oleh faktor lain

---

Ketersediaan

Tidak ada salinan data

Informasi Detail

Judul Seri

Skripsi & Jurnal

No. Panggil

658.3 ADA p

Penerbit

Bogor : Universitas Binaniaga Indonesia Fakultas Ekonomi Dan Bisnis., 2025

Deskripsi Fisik

iiv, 119 hal., il

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

658.3 ADA p

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Jurnal Manajemen SDM
Skripsi Manajemen SDM

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

ADAM, Rivaldi

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar