Tinjauan Penerapan SAK ETAP Pada Penyajian Laporan Keuangan Studi Kasus KSP S…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

vxi., 104 hal., il

Judul Seri

-

No. Panggil

657 PUT t

Pengaruh Kompetensi, Kompensasi Dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karya…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompetensi, kompensasi, dan pengembangan karir terhadap kinerja pegawai PT. Garuda Daya Pratama Sejahtera. Metode kuantitatif asosiatif digunakan dalam penelitian ini, dan menggunakan kuisioner sebagai alat pengambilan data. Penelitian ini merupakan penelitian asosiatif yang akan mengungkap hubungan kausal antara variabel bebas dengan variabel …

Pengaruh Kompetensi, Kompensasi Dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karya…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

vx, 99 hal., il

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3 PRA p

Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Opera…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

vx, 97 hal., il

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3 RAM p

Pengaruh Promosi, Kualitas Produk Dan Kualitas Pelayanan Terhadap Kepuasan Pe…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

vx, 95 hal., il

Judul Seri

-

No. Panggil

658.8 SAR p

Analisis Perhitungan Pajak Penghasilan Pasal 21 Pada Penggajian Pegawai Di Di…

-

Pengaruh Promosi, Kualitas Produk Dan Kualitas Pelayanan Terhadap Kepuasan Pe…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh variabel promosi,kualitas produk, dan kualitas pelayanan terhadap kepuasan pelanggan produk iphone di renan store cabang bogor. Variabel independent dalam penelitian ini adalah promosi, kualitas produk dan kualitas peyalanan yang mempengaruhi variabel dependen yaitu kepuasan pelanggan. Jenis penelitian ini menggunakan penelitian kuantitatif. …

Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Opera…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan PT. Marga Sarana Jabar. Populasi dalam penelitian ini yaitu karyawan operasional PT. Marga Sarana Jabar. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini merupakan seluruh karyawan operasional PT. Marga Sarana Jabar yang berjumlah 56 karyawan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantit…

Pengaruh Stres Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Perawat

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh stres kerja dan kompensasi terhadap kepuasan kerja perawat Rumah Sakit X. Metode yang digunakan pada penelitian ini menggunakan metode asosiatif yang bersifat klausal, yaitu suatu penelitian yang bertujuan untuk mengetahui hubungan antara dua variabel atau bahkan lebih. Sedangkan hubungan klausal adalah hubungan yang bersifat sebab akibat. Alat…

Pengaruh Stres Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Perawat

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

vi, 97 hal., il

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3 FHA p