Pengaruh Struktur Modal Dan Kinerja Keuangan Terhadap Nilai Perusahaan Pada P…

ABSTRAK Industri otomotif merupakan sub sektor industri yang menarik untuk dikaji di negara-negara berkembang dan juga merupakan salah satu sektor ekonomi yang paling penting di dunia dalam hal pendapatan dan dianggap strategis karena memiliki kelebihan–kelebihan pada segi kedaulatan nasional, perkembangan teknologi, dan juga dalam segi penyerapan tenaga kerja. Tujuan dalam melakukan penel…

Pengaruh Struktur Modal Dan Kinerja Keuangan Terhadap Nilai Perusahaan Pada P…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

xix, 99 hal., il

Judul Seri

-

No. Panggil

658.15 NAZ p

Kajian Efektivitas Program Corporate Social Responsibility (CSR) Dan Pengaruh…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

xi, 74 hal., il

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3 NUG k

Analisis Pengendalian Bahan Baku Yogurt Dengan Metode MRP Untuk Penjadwalan P…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

xix, 75 hal., il

Judul Seri

-

No. Panggil

658.5 IND a

Analisis Pengaruh Kualitas Pelayanan Dan Disiplin Kerja Pegawai Terhadap Kepu…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

xii, 117 hal., il

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3 AND a

Pengaruh Kepemimpinan Dan Budaya Organisasi Terhadap Motivasi Kerja Pendampin…

ABSTRAK Peran pimpinan yang dominan itu tampak jelas jika dikaitkan dengan keharusan berinteraksi dengan lingkungan yang selalu berubah dan berkembang, hal ini antara lain disebabkan dengan adanya perubahan visi dan misi suatu organisasi. Dengan demikian unsur pimpinan yang diharapkan mempunyai kelebihan dibandingkan dengan para tenaga pelaksana lapangan. Pimpinan yang dianggap mampu meliha…

Pengaruh Pelatihan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pada Kantor PPKH Kot…

ABSTRAK Pendamping PKH atau pekerja sosial pendamping PKH adalah sumberdaya manusia yang direkrut dan dikontrakkerjakan yang ditetapkan oleh Kementerian Sosial sebagai pelaksanaan pendampingan di tingkat Kecamatan. Operator PKH adalah sumberdaya manusia yang ditarik dan dikerjakan oleh Kementerian Sosial sebagai pelaksana teknis pengolahan data di tingkat Pusat, Propinsi dan Kabupaten/Kot…

Pengaruh Stres Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Produksi …

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan membuktikan pengaruh stres kerja, lingkungan kerja dan kinerja karyawan pada PT. Sepetu Mas Idaman. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode assosiatif yang bersifat kausal yaitu suatu penelitian yang bertujuan untuk mengetahui hubungan antara variabel eksogen dengan endogen dengan ukuran sampel sebesar 180 res…

Manfaat Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan PT.Mediva Di Jakarta

Abstract Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui ada atau tidaknya perbedaan kinerja karyawan sebelum dan setelah pelatihan serta pengaruh pelatihan terhadap kinerja karyawan. Dalam penelitian ini akan menggunakan pelatihan sebagai variabel independen dan kinerja karyawan sebagai variabel dependen. Penelitian dilaksanakan di PT. Mediva Jakarta. Sampel yang digunakan adalah sampel jenuh, di…

Analisis Kualitas Pelayanan Sebelum Dan Setelah Program BPJS Kesehatan Pada R…

Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa perbedaan kualitas pelayanan sebelum dan sesudah Program BPJS Kesehatan pada RS Salak Bogor khususnya bagi TNI, PNS TNI, PNS TNI AD beserta keluarga yang dirawat inap. Sampel menggunakan Metode pengumpulan data yang digunakan adalah metode angket Data dikumpulkan dengan cara menyebarkan daftar pertanyaan atau kuesioner untuk mendapatkan d…