Teks
Pengaruh Disiplin Kerja Motivasi Kerja Dan Kompensasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja, motivasi, dan kompensasi terhadap kinerja karyawan pada PT Dakota Lintas Buana dengan menggunakan metode kuantitatif, dengan sempel sebanyak 50 orang karyawan. Hasil
dari penelitian ini menunjukkan bahwa disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan, motivasi kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan, kompensasi tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Disiplin kerja, motivasi kerja dan kompensasi kerja memiliki pengaruh secara simultan terhadap kinerja karyawan.
Ketersediaan
#
REPOSITORY MANAJEMEN (Perpustakaan FEKBIS)
658.3 RAH p
MS.049.2023
Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - TIDAK DAPAT DIPINJAMKAN
#
JURNAL (Perpustakaan FEKBIS)
658.3 RAH p
JMS.050.2023
Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - TIDAK DAPAT DIPINJAMKAN
Informasi Detail
- Judul Seri
-
Skripsi & JUrnal
- No. Panggil
-
658.3 RAH p
- Penerbit
- Bogor : Universitas Binaniaga Indonesia Fakultas Ekonomi Dan Bisnis., 2023
- Deskripsi Fisik
-
xi, 98 hal., il
- Bahasa
-
Indonesia
- ISBN/ISSN
-
-
- Klasifikasi
-
658.3 RAH p
- Tipe Isi
-
-
- Tipe Media
-
-
- Tipe Pembawa
-
-
- Edisi
-
-
- Subjek
- Info Detail Spesifik
-
-
- Pernyataan Tanggungjawab
-
Rahmawati, Siti
Versi lain/terkait
Tidak tersedia versi lain
Lampiran Berkas
Tidak Ada Data
Komentar
Anda harus masuk sebelum memberikan komentar
Karya Umum 
Filsafat 
Agama 
Ilmu-ilmu Sosial 
Bahasa 
Ilmu-ilmu Murni 
Ilmu-ilmu Terapan 
Kesenian, Hiburan, dan Olahraga 
Kesusastraan 
Geografi dan Sejarah