Image of Pengaruh Disiplin Kerja Motivasi Kerja Dan Kompensasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan
Penanda Bagikan

Teks

Pengaruh Disiplin Kerja Motivasi Kerja Dan Kompensasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja, motivasi, dan kompensasi terhadap kinerja karyawan pada PT Dakota Lintas Buana dengan menggunakan metode kuantitatif, dengan sempel sebanyak 50 orang karyawan. Hasil
dari penelitian ini menunjukkan bahwa disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan, motivasi kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan, kompensasi tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Disiplin kerja, motivasi kerja dan kompensasi kerja memiliki pengaruh secara simultan terhadap kinerja karyawan.

Ketersediaan
#
REPOSITORY MANAJEMEN (Perpustakaan FEKBIS) 658.3 RAH p
MS.049.2023
Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - TIDAK DAPAT DIPINJAMKAN
#
JURNAL (Perpustakaan FEKBIS) 658.3 RAH p
JMS.050.2023
Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - TIDAK DAPAT DIPINJAMKAN
Informasi Detail
Judul Seri
Skripsi & JUrnal
No. Panggil
658.3 RAH p
Penerbit
Bogor : Universitas Binaniaga Indonesia Fakultas Ekonomi Dan Bisnis.,
Deskripsi Fisik
xi, 98 hal., il
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
658.3 RAH p
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
Skripsi Manajmen SDM
Jurnal Manajemen SDM
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Tidak Ada Data
Komentar
Anda harus masuk sebelum memberikan komentar