Image of Pengaruh Gaya Kepemimpinan Demokratis Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada PT. Citra Abadi Sejati Bogor ( Metode Analisis Structural Equation Modeling/SEM)
Penanda Bagikan

Teks

Pengaruh Gaya Kepemimpinan Demokratis Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada PT. Citra Abadi Sejati Bogor ( Metode Analisis Structural Equation Modeling/SEM)

penelitian ini bertujuan untuk mengumpulkan informasi yang relevan mengenai hal yang berkaitan dengan, Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja,dan Kinerja Karyawan. dalam penelitian ini menggunakan Sctructural Equation Modeling dengan metode Estimasi yang digunakan adalah maxiumum likelihood. Hasil uji statistik terhadap pengaruh masing-masing variabel indenpen terhadap
dependennya menyimpulkan bahwa terdapat pengaruh secara langsung gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan, terdapat pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan, Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kepuasan
kerja, dan terdapat pengaruh secara langsung Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja sebagai variabel intervening.

Ketersediaan
#
REPOSITORY MANAJEMEN (Perpustakaan FEKBIS) 658.3 PUR p
MS.022.2024
Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - TIDAK DAPAT DIPINJAMKAN
Informasi Detail
Judul Seri
Skripsi & Jurnal
No. Panggil
658.3 PUR p
Penerbit
Bogor : Universitas Binaniaga Indonesia Fakultas Ekonomi Dan Bisnis.,
Deskripsi Fisik
xi, 177 hal., il
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
658.3 PUR p
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
Jurnal Manajemen SDM
Skripsi Manajemen SDM
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Tidak Ada Data
Komentar
Anda harus masuk sebelum memberikan komentar