Teks

PENGARUH JOB INSECURITY DAN BURNOUT TERHADAP BUDAYA ORGANISASI KARYAWAN GENERASI Z DI MPP KOTA BOGOR

---

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Job Insecurity Dan Burnout Terhadap Budaya Organisasi Karyawan Generasi Z di MPP Kota Bogor. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini yaitu karyawan Generasi Z Mall Pelayanan Publik (MPP)
Kota Bogor. Penelitian ini merupakan penelitian asosiatif yang bersifat kausal dengan menggunakan pendekatan kuantitatif, sampel yang digunakan sebanyak 75 responden. Teknik analisa yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi liner berganda dengan menggunakan program SPSS 26. Hasil pengujian menunjukkan bahwa Job insecurity berpengaruh signifikan dan positif terhadap Budaya Organisasi, Burnout berpengaruh signifikan dan positif terhadap Budaya Organisasi, Job Insecurity, dan Burnout berpengaruh signifikan dan positif terhadap Budaya Organisasi.,

---

Ketersediaan

Tidak ada salinan data

Informasi Detail

Judul Seri

Skripsi Dan Jurnal

No. Panggil

658.3 PRA p

Penerbit

Bogor : Universitas Binaniaga Indonesia Fakultas Ekonomi Dan Bisnis., 2024

Deskripsi Fisik

xi, 159 hal., il

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

658.3 PRA p

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Jurnal Manajemen SDM
Skripsi Manajemen SDM

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

PRATIWI, NURUL AYU

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar