Image of Pengaruh Iklim Organisasi Dan Pengembangan Karir Terhadap Komitmen Organisasional
Penanda Bagikan

Teks

Pengaruh Iklim Organisasi Dan Pengembangan Karir Terhadap Komitmen Organisasional

Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui pengaruh Iklim Organisasi dan Pengembangan Karir terhadap Komitmen Organisasional pada Kantor Pusat Sahabat Yatim Tangerang, metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode
kuantitatif dengan populasi dan sempel sebanyak 50 orang responden (sampel Teknik non probability sampling). Hasil penelitian ini menunjukan bahwa Iklim Organisasi berpengaruh terhadap Komitmen Organisasional, Pengembangan Karir berpengaruh
terhadap Komitmen Organisasional, Iklim Organisasi dan Pengembangan Karir secara secara simultan berpengaruh terhadap Komitmen Organisasional.

Ketersediaan
#
REPOSITORY MANAJEMEN (Perpustakaan FEKBIS) 658.3 WID p
MS.026.2024
Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - TIDAK DAPAT DIPINJAMKAN
#
JURNAL (Perpustakaan FEKBIS) 658.3 WID p
JMS.024.2024
Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - TIDAK DAPAT DIPINJAMKAN
Informasi Detail
Judul Seri
Skripsi & Jurnal
No. Panggil
658.3 WID p
Penerbit
Bogor : Universitas Binaniaga Indonesia Fakultas Ekonomi Dan Bisnis.,
Deskripsi Fisik
xi, 182 hal., il
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
658.3 WID p
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
Jurnal Manajemen SDM
Skripsi Manajemen SDM
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Tidak Ada Data
Komentar
Anda harus masuk sebelum memberikan komentar