Teks

Strategi Peningkatan Prestasi Kerja Karyawan Pada Rumah Sakit Khusus Daerah Melalui Pelatihan Dan Pengembangan Karier

---

Prestasi kerja memainkan peran penting dalam pengembangan strategi perusahaan. Banyak faktor yang mempengaruhi
penurunan prestasi kerja karyawan di RSKD Dadi Provinsi Sulawesi Selatan, seperti manajemen hubungan kerja, manajemen kinerja,
perekrutan, pelatihan, pengembangan karier, dan sebagainya. Namun, faktor yang memiliki pengaruh terhadap prestasi kerja karyawan
adalah pelatihan dan pengembangan karier. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pelatihan, pengembangan karier, serta
keduanya secara simultan terhadap prestasi kerja karyawan di RSKD Dadi Provinsi Sulawesi Selatan. Penelitian ini menerapkan metode
asosiatif dengan analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial maupun simultan, pelatihan dan
pengembangan karier berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja karyawan. Implikasi penelitian ini adalah pentingnya RSKD Dadi
Provinsi Sulawesi Selatan untuk memperbaiki dan merancang program pelatihan yang lebih relevan dan rutin, serta menyusun program
pengembangan karier yang terstruktur dengan jelas agar dapat meningkatkan motivasi dan prestasi kerja karyawan. Rumah sakit juga
disarankan untuk memperbaiki transparansi dalam penilaian prestasi kerja dan memberikan peluang promosi yang merata untuk menjaga
kepuasan dan capaian prestasi kerja karyawan.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

Skripsi & Jurnal

No. Panggil

658.3 LIS s

Penerbit

Bogor : Universitas Binaniaga Indonesia Fakultas Ekonomi Dan Bisnis., 2025

Deskripsi Fisik

x, 105 hal., il

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

658.3 LIS s

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Jurnal Manajemen SDM
Skripsi Manajemen SDM

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Lisharyati

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar