Image of Pengaruh Job Insecurity Dan Quality Of Work Life Terhadap Turnover Intention Pada Karyawan Hotel Salak The Heritage
Penanda Bagikan

Teks

Pengaruh Job Insecurity Dan Quality Of Work Life Terhadap Turnover Intention Pada Karyawan Hotel Salak The Heritage

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari Job insecurity dan
Quality of work life terhadap turnover intention pada karyawan Hotel Salak The Heritage.
Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif assosiatif yang bersifat kausal. Dengan
bersumber dari 61 orang karyawan tidak termasuk pimpinan. Penelitian ini memberikan
hasil berupa kesimpulan bahwa terdapat pengaruh positif antara Job Insecurity dan
Turnover Intention pada karyawan Hotel Salak The Heritage namun tidak signifikan.
Tidak terdapat pengaruh negative antara Quality of Work Life dan Turnover Intention
pada karyawan Hotel Salak The Heritage. Secara simultan, terdapat pengaruh positif
antara Job Insecurity dan Quality of Work Life terhadap Turnover Intention pada
karyawan Hotel Salak The Heritage.

Ketersediaan
#
JURNAL (Perpustakaan FEKBIS) 658.3 LES p
JMS.028.2024
Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - TIDAK DAPAT DIPINJAMKAN
#
REPOSITORY MANAJEMEN (Perpustakaan FEKBIS) 658.3 LES p
MS.030.2024
Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - TIDAK DAPAT DIPINJAMKAN
Informasi Detail
Judul Seri
Skripsi & Jurnal
No. Panggil
658.3 LES p
Penerbit
Bogor : Universitas Binaniaga Indonesia Fakultas Ekonomi Dan Bisnis.,
Deskripsi Fisik
15 hal., il
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
658.3 LES p
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
Jurnal Manajemen SDM
Skripsi Manajemen SDM
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Tidak Ada Data
Komentar
Anda harus masuk sebelum memberikan komentar