Teks

Pengaruh Job Insecurity Dan Quality Of Work Life Terhadap Turnover Intention Pada Karyawan Hotel Salak The Heritage

---

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari Job insecurity dan
Quality of work life terhadap turnover intention pada karyawan Hotel Salak The Heritage.
Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif assosiatif yang bersifat kausal. Dengan
bersumber dari 61 orang karyawan tidak termasuk pimpinan. Penelitian ini memberikan
hasil berupa kesimpulan bahwa terdapat pengaruh positif antara Job Insecurity dan
Turnover Intention pada karyawan Hotel Salak The Heritage namun tidak signifikan.
Tidak terdapat pengaruh negative antara Quality of Work Life dan Turnover Intention
pada karyawan Hotel Salak The Heritage. Secara simultan, terdapat pengaruh positif
antara Job Insecurity dan Quality of Work Life terhadap Turnover Intention pada
karyawan Hotel Salak The Heritage.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

Skripsi & Jurnal

No. Panggil

658.3 LES p

Penerbit

Bogor : Universitas Binaniaga Indonesia Fakultas Ekonomi Dan Bisnis., 2025

Deskripsi Fisik

15 hal., il

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

658.3 LES p

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Jurnal Manajemen SDM
Skripsi Manajemen SDM

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

LESTARI, Fitri Suci

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar