Teks

Pengaruh Loyalitas, Motivasi Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Bank XXX Cabang Bogor

---

ndustri perbankan merupakan sektor penting yang sangat bergantung pada kualitas sumber daya manusia
dalam menjalankan operasional dan memberikan pelayanan kepada nasabah. Kinerja karyawan yang optimal menjadi
kunci keberhasilan perusahaan, namun pada praktiknya, masih ditemukan permasalahan seperti rendahnya pencapaian
target, kurangnya semangat kerja, serta ketidakpuasan terhadap lingkungan kerja. Penelitian ini bertujuan untuk
menganalisis pengaruh loyalitas, motivasi kerja, dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan Bank XXX Cabang
Bogor. Metode yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan teknik survei kepada 100 karyawan tetap. Analisis
data dilakukan melalui uji validitas dan reliabilitas, regresi linier berganda, dan koefisien determinasi. Hasil penelitian
menunjukkan bahwa ketiga variabel independen secara parsial maupun simultan berpengaruh positif dan signifikan
terhadap kinerja karyawan. Implikasi dari penelitian ini menekankan pentingnya pengelolaan sumber daya manusia yang
fokus pada peningkatan loyalitas, motivasi, dan kepuasan kerja untuk mencapai produktivitas maksimal.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

Jurnal & Skripsi

No. Panggil

658.3 AIS p

Penerbit

Bogor : Universitas Binaniaga Indonesia Fakultas Ekonomi Dan Bisnis., 2025

Deskripsi Fisik

x, 115 hal., il

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

658.3 AIS p

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Jurnal Manajemen SDM
Skripsi Manajemen SDM

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

AISYAH, Fathiah Hana Nur

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar