Teks

Pengaruh Pelatihan, Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan

---

Pada era perkembangan globalisasi saat ini membuat persaingan pada perusahaan atau organisasi semakin ketat. Dan salah
satu aspek yang sangat penting dalam suatu perusahaan atau organisasi adalah sumber daya manusia. Salah satu upaya yang dapat dilakukan untuk menghadapi persaingan dalam era globalisasi yang semakin pesat adalah dengan meningkatkan pengelolaan dan pengembangan pada produktivitas kerja karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk meneliti pengaruh pelatihan, disiplin kerja, dan motivasi kerja terhadap produktivitas kerja karyawan kopi nako. Pada penelitian ini metode yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan cara menyebarkan kuesioner kepada karyawan kopi nako sebanyak 50 karyawan. Analisis data dilakukan melalui uji validitas dan reliabilitas, regresi linier berganda, dan koefisien determinasi. Hasil penelitian ini pada uji-t pelatihan, disiplin kerja dan motivasi kerja memilki pengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja. Dan pada hasil uji-F menunjukan bahwa pelatihan, disiplin kerja, dan motivasi kerja secara simultan memilki pengaruh yang postif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan. Dari penelitian ini menekankan pentingnya pengelolaan sumber daya manusia yang berfokus pada peningkatan pelatihan, disiplin kerja, dan motivasi kerja untuk mencapai produktivitas kerja yang maksimal.

---

Ketersediaan

Tidak ada salinan data

Informasi Detail

Judul Seri

Skripsi & Jurnal

No. Panggil

658.3 RUH p

Penerbit

Bogor : Universitas Binaniaga Indonesia Fakultas Ekonomi Dan Bisnis., 2025

Deskripsi Fisik

xii, 134 hal., il

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

658.3 RUH p

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Jurnal Manajemen SDM
Skripsi Manajemen SDM

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Ruhama, Stiefani Agrifa

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar