Teks

Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Tehadap Kinerja Karyawan Pada Rumah Sakit Trimitra

---

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetehui pengaruh disiplin kerja dan motivasi kerja secara parsial maupun simultan
terhadap kinerja karyawan di Rumah Sakit Trimitra Cibinong. Jenis penelitian ini adalah jenis penelitian deskriptif dengan menggunakan metode kuantitatif. Sampel penelitian berjumlah 100 responden dengan teknik purposive sampling. Analisis data menggunakan uji validitas dan reliabilitas, analisis deskriptif, uji asumsi klasik, uji regresi linear berganda, uji koefisien korelasi, uji koefisien determinasi, serta uji t dan uji f dengan bantuan SPSS versi 27. Hasil penelitian menunjukkan bahwa disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan t hitung > t tabel atau (2,377 > 1,984). Motivasi kerja juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan t hitung > t tabel atau (13,876 > 1,984). Secara simultan, disiplin kerja dan motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai F hitung > F tabel atau (211,400 > 3,09). Persamaan regresi yang diperoleh adalah Y = 9,164 + 0,150 Disiplin Kerja + 0,683 Motivasi Kerja + ɛ. Nilai koefisien determinasi sebesar 81% menunjukkan bahwa kinerja karyawan dipengaruhi oleh disiplin kerja dan motivasi kerja, sedangkan sisanya 19% dipengaruhi oleh faktor lain di luar penelitian ini.

---

Ketersediaan

Tidak ada salinan data

Informasi Detail

Judul Seri

Skripsi & Jurnal

No. Panggil

658.3 AZR p

Penerbit

Bogor : Universitas Binaniaga Indonesia Fakultas Ekonomi Dan Bisnis., 2025

Deskripsi Fisik

ix, 95 hal., il

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

658.3 AZR p

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Jurnal Manajemen SDM
Skripsi Manajemen SDM

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

AZRANI, Laras

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar