Image of Pengaruh Budaya 5r (Ringkas, Rapih, Resik, Rawat, Rajin) Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Asalta Mandiri Agung
Penanda Bagikan

Teks

Pengaruh Budaya 5r (Ringkas, Rapih, Resik, Rawat, Rajin) Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Asalta Mandiri Agung

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Budaya 5R (Ringkas, Rapi, Resik, Rawat,
Rajin) dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Asalta Mandiri Agung. Penelitian ini
menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode analisis regresi linier berganda. Populasi penelitian ini
adalah seluruh karyawan PT Asalta Mandiri Agung sebanyak 65 orang dengan metode sampling jenuh. Hasil
penelitian menunjukkan bahwa Budaya 5R berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap kinerja
karyawan (signifikansi 0,239 > 0,05), sedangkan Disiplin Kerja berpengaruh positif dan signifikan (signifikansi
0,05 ≤ 0,05). Secara simultan, kedua variabel berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai
Fhitung = 9,352 > Ftabel = 3,145 dan signifikansi 0,000 < 0,05. Nilai koefisien determinasi (R²) sebesar 0,232
menunjukkan bahwa Budaya 5R dan Disiplin Kerja menjelaskan 23,2% variasi kinerja karyawan, sedangkan
sisanya dipengaruhi faktor lain.

Ketersediaan

Tidak ada salinan data

Informasi Detail
Judul Seri
Skripsi & Jurnal
No. Panggil
658.3 SOB p
Penerbit
Bogor : Universitas Binaniaga Indonesia Fakultas Ekonomi Dan Bisnis.,
Deskripsi Fisik
iiv, 109 hal., il
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
658.3 SOB p
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
Jurnal Manajemen SDM
Skripsi Manajemen SDM
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Tidak Ada Data
Komentar
Anda harus masuk sebelum memberikan komentar