Teks

Pengaruh Beban Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Turnover Intention Di CV. Mandala Mahardika

---

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh beban kerja dan lingkungan kerja terhadap turnover intention pada
karyawan CV Mandala Mahardika. Jenis penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan metode asosiatif yang bersifat klausal. Sampel penelitian berjumlah 73 responden yang merupakan seluruh populasi karyawan CV Mandala Mahardika, menggunakan metode sampling jenuh. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan diolah dengan bantuan SPSS versi 27. Analisis yang digunakan meliputi uji validitas dan reliabilitas, analisis statistik deskriptif, uji asumsi klasik, uji korelasi berganda, analisis regresi linear berganda, uji hipotesis, dan uji koefisien determinasi (R2). Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial, beban kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap turnover intention, sedangkan lingkungan kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap turnover intention. Selanjutnya, hasil uji F menunjukkan bahwa variabel beban kerja dan lingkungan kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap turnover intention. Dari hasil Uji Determinasi diketahui hasil penelitian menyatakan bahwa 62,1% turnover intention karyawan dipengaruhi oleh beban kerja dan lingkungan kerja, sementara sisanya 37,9% dipengaruhi oleh variabel-variabel lain yang tidak diuji dalam penelitian ini.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

Skripsi & Jurnal

No. Panggil

658.3 DES p

Penerbit

Bogor : Universitas Binaniaga Indonesia Fakultas Ekonomi Dan Bisnis., 2025

Deskripsi Fisik

ix, 111 hal., il

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

658.3 DES p

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Jurnal Manajemen SDM
Skripsi Manajemen SDM

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

DESTIARA, Friska Ayu

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar