Image of Pengaruh Motivasi Kerja , Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kinerja Karyawan Pada Cv Hasanah Donat
Penanda Bagikan

Teks

Pengaruh Motivasi Kerja , Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kinerja Karyawan Pada Cv Hasanah Donat

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja, disiplin kerja, dan lingkungan
kerja fisik terhadap kinerja karyawan pada CV Hasanah Donat. Penelitian ini menggunakan pendekatan
kuantitatif dengan metode analisis regresi linier berganda. Populasi penelitian ini adalah seluruh karyawan
bagian operasional dan teknik pengambilan sampel menggunakan sampling jenuh. Data dikumpulkan melalui
kuesioner berskala Likert yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan (sig.
0,000 < 0,05), sedangkan disiplin kerja dan lingkungan kerja fisik tidak berpengaruh signifikan (sig. 0,140 dan
0,191 > 0,05). Secara simultan, ketiga variabel berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan
nilai Fhitung 14,371 > Ftabel 3,145 dan signifikansi 0,000 < 0,05. Nilai koefisien determinasi (R²) sebesar
0,432 menunjukkan bahwa motivasi kerja, disiplin kerja, dan lingkungan kerja fisik menjelaskan 43,2% variasi
kinerja karyawan, sedangkan sisanya dipengaruhi oleh faktor lain

Ketersediaan

Tidak ada salinan data

Informasi Detail
Judul Seri
Skripsi & Jurnal
No. Panggil
658.3 ADA p
Penerbit
Bogor : Universitas Binaniaga Indonesia Fakultas Ekonomi Dan Bisnis.,
Deskripsi Fisik
iiv, 119 hal., il
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
658.3 ADA p
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
Jurnal Manajemen SDM
Skripsi Manajemen SDM
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Tidak Ada Data
Komentar
Anda harus masuk sebelum memberikan komentar