Teks

Pengaruh Pelatihan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Rajawali Nusindo (Analisis Studi Kasus Menggunakan Metode Structural Equation Modeling)

---

ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pelatihan terhadap kinerja karyawan dan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Rajawali Nusindo. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan Rajawali Nsindo berjumlah 160 karyawan, penelitian ini menggunakan SEM (Structural Equation Modeling) yang dioperasikan melalui program AMOS 20.0. Teknik analisis data yang digunakan adalah uji validitas, uji reabilitas, uji asumsi SEM, uji normalitas, uji outlier, uji kelayakan model. Hasil analisis menunjukkan terdapat pengaruh pelatihan secara signifikan terhadap kinerja karyawan, uji kausalitas menunjukkan nilai CR lebih besar dari nilai kritisnya untuk signifikansi 0,05 (nilai kritis = 1,96) dan nilai (p) probabilitas ≤ 0.05 maka Ha diterima (terdapat pengaruh). Hipotesis kedua menyatakan terdapat pengaruh signifikan antara motivasi kerja terhadap kinerja karyawan, uji kausalitas menunjukkan nilai (CR) lebih besar dari nilai kritisnya untuk signifikansi yaitu 3,923 dan nilai probability (P)> 1,96 dan berada dibawah 0,05 dengan demikian dapat dikatakan bahwa hipotesis Ha dalam penelitian ini dapat diterima dan Ho ditolak.
Kata kunci: pelatihan, motivasi kerja, kinerja karyawan.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3 MAS p

Penerbit

Bogor : STIE Binaniaga., 2018

Deskripsi Fisik

13 hal., il

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

658.3

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Manajemen SDM

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

MASRUROH, Fitriyani Dwi

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar