Teks

Pengaruh Budaya Kerja Kaizen (5C) Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Inti Abadi Kemasindo

---

ABSTRAK

Pertumbuhan bisnis , menuntut perusahaan untuk meningkatkan kualitas dan mengembangkan sumber daya manusia agar mampu bersaing.
Salah satu upaya manajemen sumber daya manusia untuk melakukan peranan strategi bagi pencapaian visi dan misi perusahaan adalah dengan menciptakan culture (budaya). Salah satu budaya kerja yang sangat baik adalah budaya kerja kaizen. Budaya kerja yang tidak kondusif merupakan masalah besar yang sangat mengganggu kinerja perusahaan. Target dan rencana produksi tidak dapat direalisasikan, terjadinya pemborosan pada pemakaian bahan baku serta banyaknya waste merupakan kendala yang harus dihadapi.
Tujuan penelitian ini yaitu : 1). Untuk mengetahui pengaruh budaya kerja seiri terhadap kinerja karyawan di PT. Inti Abadi Kemasindo, 2). Untuk mengetahui pengaruh budaya kerja seiton terhadap kinerja karyawan di PT. Inti Abadi Kemasindo, 3).Untuk mengetahui pengaruh budaya kerja seiso terhadap kinerja karyawan di PT. Inti Abadi Kemasindo, 4). Untuk mengetahui pengaruh budaya kerja seiketsu terhadap kinerja karyawan di PT. Inti Abadi Kemasindo, 5). Untuk mengetahui pengaruh budaya kerja shitsuke terhadap kinerja karyawan di PT. Inti Abadi Kemasindo.
Analisis yang dilakukan dengan menggunakan analisis regresi linier berganda. Dari hasil perhitungan program SPSS 20, diperoleh persamaan regresi berganda :
Y = 15,547 + 0,217X1 – 0,156X2 + 0,319X3 – 0,095X4 + 0,632X5 + e
Nilai 15,547 merupakan nilai konstanta (a). Nilai 0,217 adalah koefisien dari seiri dan merupakan nilai b1. Nilai -0,156 adalah nilai koefisien dari seiton dan merupakan nilai b2. Nilai 0,319 adalah nilai koefisien dari seiso dan merupakan nilai b3. Nilai -0,095 adalah nilai koefisien dari seiketsu dan merupakan nilai b4 sedangkan nilai 0,632 adalah nilai koefisien dari shitsuke dan merupakan nilai b5.
Dari hasil uji t yang dilakukan didapati hasil bahwa secara parsial seiri, seiton, seiso, dan seiketsu tidak berpengaruh terhadap kinerja. karyawan Sedangkan shitsuke secara parsial berpengaruh terhadap kinerja karyawan.
Dari hasil uji F yang dilakukan didapati hasil bahwa secara simultan seiri, seiton, seiso, seiketsu, dan shitsuke berpengaruh terhadap kinerja karyawan.


Kata Kunci : Seiri, Seiton, Seiso, Seiketsu, Shitsuke, dan Kinerja

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3 HAN p

Penerbit

Bogor : STIE Binaniaga., 2018

Deskripsi Fisik

11 hal., il

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

658.3

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Manajemen SDM

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

HANDAYANI, Rani

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar