PERPUSTAKAAN UNIVERSITAS BINANIAGA INDONESIA FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS

  • Beranda
  • Informasi
  • Berita
  • Bantuan
  • Pustakawan
  • Area Anggota
  • Pilih Bahasa :
    Bahasa Arab Bahasa Bengal Bahasa Brazil Portugis Bahasa Inggris Bahasa Spanyol Bahasa Jerman Bahasa Indonesia Bahasa Jepang Bahasa Melayu Bahasa Persia Bahasa Rusia Bahasa Thailand Bahasa Turki Bahasa Urdu

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

{{tmpObj[k].text}}
No image available for this title
Penanda Bagikan

Teks

Pengaruh Budaya Organisasi Dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai Pada PT. PLN (Persero) Area Bogor

ASTRONAUT - Nama Orang;

ABSTRAK


Budaya berkembang menjadi suatu nilai-nilai atau norma yang tidak hanya dimiliki oleh sekelompok manusia pada suatu lingkungan saja tetapi juga dimiliki oleh sebuah organisasi. Perkembangan dalam dunia usaha di Indonesia saat ini yang semakin cepat dan pesat berakibat juga pada berubahnya budaya. Sehingga organisasi dituntut untuk mempunyai budaya organisasi yang membedakan dengan organisasi lain yang sejenis.
Tujuan yang ingin dicapai dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui : 1. Pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja pegawai pada PT. PLN (Persero) Area Bogor. 2. Pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja pegawai pada PT. PLN (Persero) Area Bogor.
Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan pendekatan kausalitas atau sebab-akibat dengan tujuan untuk mencari hubungan sebab akibat antar variabel dengan variabel lain yang sudah ditetapkan (variabel independen atau konstruk eksogen atau variabel bebas dan variabel dependen atau konstruk endogen atau variabel terikat). Penelitian ini menggunakan analisis Structural Equation Modelling (SEM) dengan program IBM SPSS Statistics Analysis of Moment Structure (AMOS) versi 19 dan IBM SPSS Statistics versi 19.
Hasil penelitian : 1. Budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Semakin tingginya budaya organisasi yang dimiliki sebuah perusahaan maka semakin tinggi kinerja pegawai. 2. Kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Semakin tingginya kepemimpinan yang dimiliki sebuah perusahaan maka semakin tinggi kinerja pegawai.
Kata Kunci : Budaya Organisasi, Kepemimpinan dan Kinerja Pegawai


Ketersediaan
#
REPOSITORY MANAJEMEN 658.3 AST p
JMS.016.2018
Tersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
658.3 AST p
Penerbit
Bogor : STIE Binaniaga., 2018
Deskripsi Fisik
12 hal., il
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
658.3
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
Manajemen SDM
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
ASTRONAUT
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Tidak Ada Data
Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar

PERPUSTAKAAN UNIVERSITAS BINANIAGA INDONESIA FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
  • Informasi
  • Layanan
  • Pustakawan
  • Area Anggota

Tentang Kami

As a complete Library Management System, SLiMS (Senayan Library Management System) has many features that will help libraries and librarians to do their job easily and quickly. Follow this link to show some features provided by SLiMS.

Cari

masukkan satu atau lebih kata kunci dari judul, pengarang, atau subjek

Donasi untuk SLiMS Kontribusi untuk SLiMS?

© 2025 — Senayan Developer Community

Ditenagai oleh SLiMS
Pilih subjek yang menarik bagi Anda
  • Karya Umum
  • Filsafat
  • Agama
  • Ilmu-ilmu Sosial
  • Bahasa
  • Ilmu-ilmu Murni
  • Ilmu-ilmu Terapan
  • Kesenian, Hiburan, dan Olahraga
  • Kesusastraan
  • Geografi dan Sejarah
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Pencarian Spesifik
Kemana ingin Anda bagikan?