Teks

Analisis Kinerja Pegawai Sebelum dan Sesudah Penerapan Kebijakan Penilaian Prestasi Kerja Berbasis SKP (Sasaran Kerja Pegawai) Pada Sekretariat Daerah Kota Bogor

---

ABSTRAK


Pegawai Negeri Sipil (PNS) idealnya merupakan pelayan masyarakat dalam menjalani dan memenuhi kebutuhan sehari-hari. Tujuan akhir dari para PNS tentunya tak lain ialah meningkatkan kesejahteraan masyarakat. Namun, kenyataannya saat ini masih banyak praktik PNS bolos kerja, bermain saat jam kerja, sampai melakukan tindakan tidak terpuji lainnya. Pastinya, semua tindakan ini tak ada satu pun yang bermanfaat bagi rakyat.
Tujuan Penelitian ini adalah : 1. Mengetahui kinerja pegawai sebelum penerapan kebijakan penilaian prestasi kerja berbasis SKP (Sasaran Kerja Pegawai) pada Sekretariat Daerah Kota Bogor. 2. Mengetahui kinerja pegawai setelah penerapan kebijakan penilaian prestasi kerja berbasis SKP (Sasaran Kerja Pegawai) pada Sekretariat Daerah Kota Bogor. 3. Untuk mengetahui perbedaan kinerja PNS Sekretariat Daerah Kota Bogor sebelum dan sesudah kebijakan penerapan penilaian prestasi kerja PNS berbasis SKP.
Populasi dari penelitian ini adalah Pegawai Negeri Sipil di lingkungan Sekretariat Daerah Kota Bogor tahun 2017 yang berjumlah 221 orang PNS. Sampel merupakan bagian populasi yang terwakili dan akan diteliti atau sebagian jumlah dari karakteristik yang dimiliki oleh populasi yang terwakili. Jumlah sampel yang diambil dalam penelitian ini menggunakan rumus slovin dan setelah dihitung diperoleh sampel sebanyak 55 responden.
Hasil penelitian : 1. Sebelum penerapan SKP tanggapan responden pada indikator Sasaran Kerja Pegawai diperoleh rata-rata indeks skor sebesar 28,01, berdasarkan kategori indeks skor berdasarkan three box method maka rata-rata skor tersebut berada pada skor sedang. 2. Sesudah penerapan SKP diperoleh rata-rata indeks skor jawaban variabel sebesar 38,45, berdasarkan kategori indeks skor berdasarkan three box method maka rata-rata skor tersebut berada pada skor tinggi. 3. Terdapat perbedaan kinerja pegawai sebelum dan sesudah penerapan kebijakan penilaian prestasi kerja pegawai berbasis SKP pada Sekretariat Daerah Kota Bogor yang dibuktikan dengan Nilai t hitung sebesar 11,375 dengan sig 0,000 karena sig

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3 ROD a

Penerbit

Bogor : STIE Binaniaga., 2018

Deskripsi Fisik

12 hal., il

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

658.3

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Manajemen SDM

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

RODIFAH, Dewi Siti

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar