Teks

Pengaruh Motivasi Kerja Dan Pelatihan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Pengelolaan Pendapatan Daerah Bidang PBB (Pajak Bumi dan Bangunan) Kabupaten Bogor

---

Pada perkembangan globalisasi ini banyak organisasi dituntut untuk dapat memaksimalkan kinerja pegawai. Hal ini berarti bahwa organisasi harus mampu menganalisis faktor-faktor yang dapat mempengaruhi kinerja pegawai. Dalam mengatasi hal tersebut sumber daya manusia (SDM) adalah paling utama yang harus diperhatikan perkembangannya karena dengan adanya SDM yang baik dan professional akan sangat membantu dalam memaksimalkan kinerja pegawai dalam suatu organisasi. Tujuan Penelitian ini yaitu untuk mengetahui apakah motivasi kerja dan pelatihan kerja berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja pegawai pada Badan Pengelolaan Pendapatan Daerah Kabupaten Bogor khususnya pada Bidang Pajak Bumi dan Banguna (PBB). Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai Badan Pengelolaan Pendapatan Daerah Kabupaten Bogor Bidang PBB. Teknik Pengambil sampel dalam penelitian iniadalah sampling jenuh, yaitu mengambil seluruh sampel sebanyak 89 responden. Metode dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian dan hipotesis menunjukan bahwa motivasi kerja dan pelatihan kerja secara simultan dan parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai Badan Pengelolaan Pendapatan Daerah Kabupaten Bogor pada bidang Pajak Bumi dan Bangunan (PBB).

Kata Kunci: Motovasi Kerja, Pelatihan Kerja, Kinerja Pegawai

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3 NUG p

Penerbit

Bogor : STIE Binaniaga., 2018

Deskripsi Fisik

viii, 72 hal., il

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

658.3

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Manajemen SDM

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

NUGRAHA, Rifki

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar