Teks

Pengaruh Kepemimpinan Dan Budaya Organisasi Terhadap Motivasi Kerja Pendamping Pada Pelaksana Program Keluarga Harapan (PPKH) Kota Bogor

---

Peran pimpinan yang dominan itu tampak jelas jika dikaitkan dengan keharusan berinteraksi dengan lingkungan yang selalu berubah dan berkembang, hal ini antara lain disebabkan dengan adanya perubahan visi dan misi suatu organisasi. Dengan demikian unsur pimpinan yang diharapkan mempunyai kelebihan dibandingkan dengan para tenaga pelaksana lapangan. Pimpinan yang dianggap mampu melihat situasi dan kondisi perkembangan itu bagi kehidupan organisasi. Motivasi sebagai proses yang bermula dari kekuatan dalam hal fisiologis dan psikologis atau kebutuhan yang mengakibatkan perilaku atau dorongan yang ditujukan pada sebuah tujuan atau insentif.
Tujuan : 1. Untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan terhadap motivasi kerja pendamping pada Pelaksana Program Keluarga Harapan (PPKH) Kota Bogor. 2. Untuk menganalisis pengaruh budaya organisasi terhadap terhadap motivasi kerja pendamping pada Pelaksana Program Keluarga Harapan (PPKH) Kota Bogor. 3. Untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan dan budaya organisasi secara simultan terhadap terhadap motivasi kerja pendamping pada Pelaksana Program Keluarga Harapan (PPKH) Kota Bogor.
Populasi dalam penelirian ini adalah pendamping Pelaksana Program Kerja Harapan Kota Bogor berjumlah 62 orang, jadi jumlah sampel yang diambil dalam penelitian ini seluruhnya sebanyak 62 responden, teknik analisi data menggunakan regresi linier berganda dengan bantuan program SPSS.
Hasil penelitian : 1. Hasil penelitian yang dilakukan membuktikan bahwa terdapat pengaruh positif kepemimpinan terhadap motivasi kerja. Dengan demikian untuk meningkatkan motivasi kerja dapat dilakukan dengan mempunyai pemimpin yang profesional. 2. Hasil penelitian yang dilakukan membuktikan bahwa terdapat pengaruh positif budaya organisasi terhadap motivasi kerja. Dengan demikian untuk meningkatkan motivasi kerja dapat dilakukan dengan meningkatkan budaya organisasi. 3. Hasil penelitian yang dilakukan membuktikan bahwa terdapat pengaruh positif kepemimpinan dan budaya organisasi secara bersama-sama terhadap motivasi kerja.
Kata kunci : Kepemimpinan, Budaya Organisasi dan Motivasi Kerja

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3 JAE p

Penerbit

Bogor : STIE Binaniaga., 2018

Deskripsi Fisik

v, 70 hal., il

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

658.3

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Manajemen SDM

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

JAELANI

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar