PERPUSTAKAAN UNIVERSITAS BINANIAGA INDONESIA FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS

  • Beranda
  • Informasi
  • Berita
  • Bantuan
  • Pustakawan
  • Area Anggota
  • Pilih Bahasa :
    Bahasa Arab Bahasa Bengal Bahasa Brazil Portugis Bahasa Inggris Bahasa Spanyol Bahasa Jerman Bahasa Indonesia Bahasa Jepang Bahasa Melayu Bahasa Persia Bahasa Rusia Bahasa Thailand Bahasa Turki Bahasa Urdu

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

{{tmpObj[k].text}}
No image available for this title
Penanda Bagikan

Teks

Pengaruh Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Hotel Ratu Mayang Garden Pekanbaru

SEPTERINO, Dea Ardiles - Nama Orang;

ABSTRAK


Pegawai merupakan aset utama organisasi dan mempunyai peran yang strategis di dalam organisasi yaitu sebagai pemikir, perencana dan pengendalian aktivitas organisasi. Demi tercapainya tujuan organisasi motivasi untuk bekerja lebih rajin, sehingga kinerja mereka akan dapat lebih ditingkatkan. Dengan motivasi kerja yang tinggi, pegawai akan bekerja lebih giat di dalam melaksanakan pekerjaannya. Tetapi dengan motivasi kerja yang rendah pegawai tidak mempunyai semangat bekerja, mudah menyerah, dan kesulitan di dalam menyelesaikan pekerjaannya.
Tujuan yang ingin dicapai dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui : (1). Pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan pada Hotel Ratu Mayang Garden Pekanbaru; (2). Pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karaywan pada Hotel Ratu Mayang Garden Pekanbaru; (3). Pengaruh motivasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada Hotel Ratu Mayang Garden Pekanbaru.
Populasi dalam penelitian ini seluruh karyawan Hotel Ratu Mayang Garden yaitu sebanyak 86 karyawan. Untuk mendapatkan jumlah sampel penulis menggunakan teknik sampel jenuh. Setelah dihitung sampel yang dikembalikan sebanyak 75 responden. Instrumen penelitian adalah kuesioner. Data yang terkumpul selanjutnya diolah menggunakan teknik analisis korelasi dengan bantuan perangkat lunak SPSS (Statistical Package for Social Science).
Hasil penelitian : (1). Variabel motivasi secara parsial diperoleh thitung > ttabel dan tingkat signifikasi 0.000 dibawah 0.05 sehingga berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan; (2). Variabel lingkungan kerja seara parsial diperoleh thitung > ttabel dan tingkat signifikasi 0.000 dibawah 0.05 sehingga berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan; (3). Variabel motivasi dan lingkungan kerja diperoleh Fhitung > Ftabel, sehingga secara signifikan berpengaruh terhadap kinerja karyawan.

Kata Kunci : Motivasi, Lingkungan Kerja dan Kinerja


Ketersediaan
#
REPOSITORY MANAJEMEN 658.3 SEP p
JMS.032.2018
Tersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
658.3 SEP p
Penerbit
Bogor : STIE Binaniaga., 2018
Deskripsi Fisik
12 hal., il
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
658.3
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
Manajemen SDM
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
SEPTERINO, Dea Ardiles
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
  • Buka File Jurnal
Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar

PERPUSTAKAAN UNIVERSITAS BINANIAGA INDONESIA FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
  • Informasi
  • Layanan
  • Pustakawan
  • Area Anggota

Tentang Kami

As a complete Library Management System, SLiMS (Senayan Library Management System) has many features that will help libraries and librarians to do their job easily and quickly. Follow this link to show some features provided by SLiMS.

Cari

masukkan satu atau lebih kata kunci dari judul, pengarang, atau subjek

Donasi untuk SLiMS Kontribusi untuk SLiMS?

© 2025 — Senayan Developer Community

Ditenagai oleh SLiMS
Pilih subjek yang menarik bagi Anda
  • Karya Umum
  • Filsafat
  • Agama
  • Ilmu-ilmu Sosial
  • Bahasa
  • Ilmu-ilmu Murni
  • Ilmu-ilmu Terapan
  • Kesenian, Hiburan, dan Olahraga
  • Kesusastraan
  • Geografi dan Sejarah
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Pencarian Spesifik
Kemana ingin Anda bagikan?