Teks

PENGARUH EFIKASI DIRI DAN KOMPENSASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN

---

: Produktivitas kerja karyawan dipengaruhi oleh berbagai faktor diantaranya efikasi diri dan kompensasi. Tinggi rendahnya produktivitas kerja karyawan dapat memberikan dampak positif ataupun negatif terhadap perusahaan itu sendiri. Penelitian ini mempunyai tujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh efikasi diri dan kompensasi terhadap produktivitas kerja karyawan pada Burger King Area Bogor. Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan metode kuantitatif dengan survei. Populasi pada penelitian ini menggunakan total keseluruhan karyawan pada Burger King Area Bogor sebesar 60 karyawan. Metode
pengambilan sampel yang digunakan adalah sampel jenuh dengan total 60 karyawan. Metode pengumpulan data menggunakan wawancara, observasi dan kueisoner. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda dengan menggunakan bantuan program SPSS ver 25. Hasil dari penelitian ini menunjukkan efikasi diri secara parsial berpengaruh
positif terhadap produktivitas kerja karyawan, dan kompensasi secara parsial berpengaruh negatif terhadap produktivitas kerja karyawan. Sedangkan secara simultan efikasi diri dan kompensasi secara bersama-sama berpengaruh positif terhadap produktivitas kerja karyawa pada Burger King Area Bogor.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3 DEW p

Penerbit

Bogor : Universitas Binaniaga Indonesia., 2023

Deskripsi Fisik

xi, 75 hal., il

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

658.3 DEW p

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Manajemen SDM

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

DEWI, TANTI KUSUMA

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar