Analisa Budaya Organisasi Menggunakan Metoda OCAI (Organisation Culture Assesment Instrument) Di PT. Oriental Jaya Mandiri Indah | PERPUSTAKAAN UNIVERSITAS BINANIAGA INDONESIA FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

Teks

Analisa Budaya Organisasi Menggunakan Metoda OCAI (Organisation Culture Assesment Instrument) Di PT. Oriental Jaya Mandiri Indah

DESTIANO, Gilang Swardima - Nama Orang;

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Analisa Budaya Organisasi Menggunakan Metoda OCAI (Organisation Culture Assesment Instrument) di PT. Oriental Jaya Mandiri Indah. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini yaitu Karyawan PT. Oriental Jaya Mandiri Indah. Penelitian ini merupakan penelitian asosiatif yang bersifat kausal dengan menggunakan pendekatan kuanttatif, sampel yang digunakan sebanyak 50 responden. Teknik analisa yang digunakan dalam penelitian ini adalah Metoda OCAI. Hasil pengujian Profil budaya organisasi PT. Oriental Jaya Mandiri Indah yang saat ini lebih dominan dirasakan yaitu ada dua budaya, pertama adalah budaya Klan (Clan) kedua adalah budaya Hierarki (Hierarchy). Profil budaya organisasi PT. Oriental Jaya Mandiri Indah yang diharapkan dimasa mendatang budaya Klan (Clan) Kedua budaya Adhokrasi (Adhocracy).

Ketersediaan

JURNAL 658.3 DES a

JMS.020.2023

Tersedia

Informasi Detail

Judul Seri: -
No. Panggil: 658.3 DES a
Penerbit: : UniversitasBinaniaga Indonesia., 2023
Deskripsi Fisik: ix., 12 hal., il
Bahasa: Indonesia
ISBN/ISSN: -
Klasifikasi: NONE
Tipe Isi: -
Tipe Media: -
Tipe Pembawa: -
Edisi: -
Subjek: Manajemen SDM
Info Detail Spesifik: -
Pernyataan Tanggungjawab: DESTIANO, Gilang Swardima

Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas

Tidak Ada Data

Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar