Teks

Pengaruh Budaya Organisasi Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Intervening Pada PT. Infomedia Nusantara Bogor

---

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh budaya organisasi,
dan kompetensi terhadap kinerja karyawan dengan komitmen organisasi sebagai variabel
intervening. Pengambilan sampel menggunakan teknik Sampling Jenuh, yaitu penentuan
sampel dengan menjadikan seluruh populasi sebagai sampel 126 responden yang
merupakan karyawan PT. Infomedia Nusantara Bogor. Metode yang digunakan dalam
penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan pendekatan assosiatif yang bersifat kausal.
Hasil uji yang didapat yaitu pengaruh yang positif dan signifikan antara variabel budaya
organisasi, kompetensi, dan komitmen organisasi terhadap variabel kinerja karyawan,
Penelitian ini juga mengungkapkan bahwa Komitmen organisasi dapat memediasi
hubungan antara Budaya organisasi terhadap Kinerja Karyawan, besarnya Komitmen
organisasi akan memperkuat kinerja karyawan, dan komitmen organisasi dapat memediasi
hubungan antara Kompetensi terhadap Kinerja Karyawan, besarnya Komitmen organisasi
akan memperkuat kinerja karyawan.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

658,3 ROS p

Penerbit

Bogor : Universitas Binaniaga Indonesia Fakultas Ekonomi Dan Bisnis., 2023

Deskripsi Fisik

ix, 101 hal., il

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

658,3 ROS p

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Manajemen SDM

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

ROSMAYANTI, Siti

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar