Teks
Pengaruh Disiplin Kerja Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Ace Hardware
penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Disiplin Kerja Dan Gaya
Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Ace Hardware. Metode yang digunakan dalam
penelitian ini adalah metode asosiatif yang bersifat klausal, artinya penelitian ini bertujuan untuk
mengetahui hubungan antara dua variabel atau lebih. Teknik analisis yang digunakan yaitu asumsi
klasik, analisis linear berganda dan pengujian hipotesis. Berdasarkan hasil uji parsial (uji t)
didapatkan bahwa variabel Disiplin Kerja Dan Gaya Kepemimpinan berpengaruh secara signifikan
terhadap Kinerja Karyawan Ace Hardware. Lalu hasil uji simultan (uji F) menunjukan kedua variabel
Indepentent (Disiplin Kerja Dan Gaya Kepemimpnan ) secara bersamaan berpengaruh secara
signifikan terhadap variabel dependent (Kinerja Karyawan). Kemudian hasil koefesien determinasi
dapat disimpulkan bahwa variabel independen berupa disiplin kerja dan gaya kepemimpinan
secara bersama-sama mempengaruhi variabel dependenya yaitu kinerja karyawan Ace Hardware
sebesar 67,2% sementar untuk 32,8% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam
penelitian ini.
Tidak tersedia versi lain