Teks

Peran Servant Leadership Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Intervening

---

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh servant leadership terhadap
kinerja karyawan, servant leadership terhadap komitmen organisasi, komitmen organisasi
terhadap kinerja karyawan dan servant leadership terhadap kinerja karyawan melalui
komitmen organisasi sebagai variabel intervening. Populasi dalam penelitian ini yaitu
karyawan di KJPP Pung’s Zulkarnain & Rekan. Sampel yang digunakan 35 responden
penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode analisis data Structural
Equation Modelling – Partial Least Square. Hasil penelitian menunjukkan bahwa servant
leadership berpengaruh secara langsung yang positif dan signifikan terhadap kinerja
karyawan, servant leadership berpengaruh secara langsung yang positif dan signifikan
komitmen terhadap organisasi, komitmen organisasi berpengaruh secara langsung yang
positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, dan komitmen organisasi memediasi
hubungan tidak langsung antara servant leadership terhadap kinerja karyawan.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3 SEK p

Penerbit

Bogor : Universitas Binaniaga Indonesia Fakultas Ekonomi Dan Bisnis., 2023

Deskripsi Fisik

12 hal,. il

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

658.3 SEK p

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Manajemen SDM

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

SEKARWATI, Ainun

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar