Teks
Pengaruh Kemampuan Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawa Pada Divisi Help Desk
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kemampuan dan stres kerja
terhadap prestasi kerja karyawan pada divisi help desk di PT Telekomunikasi Tbk. Pusat
Bogor. Populasi dalam penelitian ini yaitu karyawan pada divisi help desk di PT
Telekomunikasi Tbk. Pusat Bogor. Sampel yang digunakan sebanyak 50 responden
dengan menggunakan teknik probability sampling. Penelitian ini menggunakan
pendekatan kuantitatif. Dengan teknik analisia yang digunakan adalah analisis regresi linier
berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kemampuan kerja berpengaruh positif dan
signifikan terhadap prestasi kerja karyawan. Sedangkan stress kerja berpengaruh negatif
dan signifikan terhadap prestasi kerja karyawan. Variabel kemampuan kerja memiliki
pengaruh paling besar terhadap prestasi kerja karyawan dibanding variabel stres kerja.
Tidak tersedia versi lain