Teks

Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Job Insecurity Terhadap Turnover Intention Karyawan Kurir

---

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja dan job insecurity terhadap turnover intention karyawan kurir PT. Tiki Jalur Nugrhaha Ekakurir (JNE) Cabang Utama Bogor. Metode yang digunakan dalam penelitian ini yaitu kuantitatif asosiatif yang bersifat kausal. Metode pengambilan sampel yang dipakai yaitu probability sampling dengan jenis proportionate random sampling dengan sampel sebanyak 146 responden. Metode analisis yang digunakan ialah analisis regresi linear berganda. Teknik pengumpulan data menggunakan observasi, kuesioner, dan studi kepustakaan. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel kepuasan kerja berpengaruh negatif signifikan terhadap turnover intention karyawan kurir dan job insecurity memiliki pengaruh yang positif signifikan terhadap turnover intention karyawan kurir. Hasil penelitian ini juga menunjukkan bahwa ada pengaruh positif dan signifikan secara bersama-sama atau simultan antara variabel kepuasan kerja dan job insecurity terhadap turnover intention. Dalam uji determinasi terdapat pengaruh 18,4% dari variabel independen (kepuasan kerja dan job insecurity) terhadap variabel dependen (turnover intention), sisanya 81,6 dijelaskan oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3 UTA p

Penerbit

Bogor : Universitas Binaniaga Indonesia Fakultas Ekonomi Dan Bisnis., 2023

Deskripsi Fisik

12 hal,. il

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

658.3 UTA p

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Jurnal Manajemen SDM

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

UTAMI, Siti Nuratika Putri

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar