Teks

Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada PT. Pegadaian BUMN

---

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Gaya
Kepemimpinan dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada
PT. Pegaian BUMN. Metode sampel yang digunakan dalam penelitian
ini menggunakan teknik sampling jenuh. Sampel dalam penelitian ini
adalah seluruh pegawai PT. Pegadaian BUMN (UPC Matraman)
dengan menggunakan kuesioner yang berjumlah 110 Responden.
Data primer yang diperoleh dianalisis dengan uji analisis regresi
berganda melalui SPSS 26. Hasil penelitian pada taraf 5%
menunjukkan bahwa: 1) Hasil uji t gaya kepemimpinan memiliki nilai
signifikan 0,005 < 0,05 yang artinya gaya kepemimpinan berpengaruh
signifikan terhadap kinerja karyawan. 2) Hasil uji t disiplin kerja
memiliki nilai signifikan 0,004 < 0,005 yang artinya disiplin kerja
berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. 3) Hasil uji t kinerja
karyawan memiliki nilai signifikan 0,000 < 0,05 yang artinya disiplin
kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. 4) Uji
koefisien determinasi (R2
) bahwa kinerja karyawan dapat dipengaruhi
oleh gaya kepemimpinan, disiplin kerja, dan kinerja karyawan sebesar
94,1%, sedangkan sisanya sebesar 5,9% dipengaruhi oleh faktorfaktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3 SUP p

Penerbit

Bogor : Universitas Binaniaga Indonesia Fakultas Ekonomi Dan Bisnis., 2024

Deskripsi Fisik

12 hal,. il

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

658.3 SUP p

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Jurnal Manajemen SDM

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

SUPRIADI, Heru

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar