Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Operasional PT. Marga Sarana Jabar | PERPUSTAKAAN UNIVERSITAS BINANIAGA INDONESIA FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

Teks

Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Operasional PT. Marga Sarana Jabar

RAMADHAN, Haryo Rizki - Nama Orang;

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan PT. Marga Sarana Jabar. Populasi dalam penelitian ini yaitu karyawan operasional PT. Marga Sarana Jabar. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini merupakan seluruh karyawan operasional PT. Marga Sarana Jabar yang berjumlah 56 karyawan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, dan gaya kepemimpinan dan motivasi kerja secara simultan terhadap kinerja karyawan. Variabel
motivasi kerja memiliki pengaruh lebih besar dibandingkan gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan di PT. Marga Sarana Jabar

Ketersediaan

JURNAL (Jurnal) 658.3 RAM p

JMS.038.2023

Tersedia

Informasi Detail

Judul Seri: -
No. Panggil: 658.3 RAM p
Penerbit: Bogor : Universitas Binaniaga Indonesia Fakultas Ekonomi Dan Bisnis., 2023
Deskripsi Fisik: 16 hal., il
Bahasa: Indonesia
ISBN/ISSN: -
Klasifikasi: 658.3 RAM p
Tipe Isi: -
Tipe Media: -
Tipe Pembawa: -
Edisi: -
Subjek: Jurnal Manajemen SDM
Info Detail Spesifik: -
Pernyataan Tanggungjawab: RAMADHAN, Haryo Rizki

Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas

Tidak Ada Data

Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar