Teks

Pengaruh Kompensasi Dan Budaya Organisasi Terhadap Disiplin Kerja Karyawan PT. Pakuan Karya Mandiri Bogor

---

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan budaya kerja terhadap disiplin kerja karyawan PT. Pakuan Karya Mandiri. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan aktif yang bekerja di PT. Pakuan Karya Mandiri sebanyak
124 orang. Sampel dalam peneilitian ini menggunakan teknik nonprobability sampling. Metode pengumpulan data menggunakan observasi, wawancara, studi pustaka, dokumentasi dan diperlukan alat bantu instrumen. Instrumen yang digunakan dalam
penelitian ini adalah kuesioner. Teknik analisis yang digunakan yaitu analisis linear berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Kompensasi dan Budaya Organisasi secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap Disiplin Kerja Karyawan di PT. Pakuan Karya Mandiri serta Kompensasi dan Budaya Organisasi secara simultan berpengaruh dan signifikan terhadap Disiplin Kerja di PT. Pakuan Karya Mandiri.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3 FAH p

Penerbit

Bogor : Universitas Binaniaga Indonesia Fakultas Ekonomi Dan Bisnis., 2023

Deskripsi Fisik

16 hal., il

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

658.3 FAH p

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Jurnal Manajemen SDM

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

FAHMI, Rizki Zul

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar