Teks

Pengaruh Self Efficacy Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan

---

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Self Efficacy dan Budaya Organisasi terhadap kinerja karyawan PT. Volcan Gunung Mas Sejahtera. Kinerja merupakan hasil pekerjaan yang mempunyai hubungan yang kuat dengan tujuan strategis
organisasi. Kinerja karyawan berkaitan dengan kemampuan karyawan dalam melakukan sesuatu keahlian tertentu. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Dengan sampel sebanyak 35 responden karyawan dari populasi sebanyak 35 karyawan. Pengumpulan data primer melalui penyebaran kuesioner. Teknik analisa yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Berdasarkan hasil uji asumsi klasik tidak ditemukan variabel yang menyimpang. Berdasarkan hasil uji hipotesis yang dilakukan menunjukan bahwa Self Efficacy tidak berpengaruh secara signifikan terhadap Kinerja Karyawan PT. Volcan Gunung Mas sedangkan Budaya Organisasi berpengaruh positif signifikan terhadap Kinerja Karyawan PT. Volcan Gunung Mas Sejahtera. Dalam uji determinasi terdapat pengaruh 43,6%. dari variabel independen (Self
Efficacy dan Budaya Organisasi) terhadap variabel dependen (kinerja karyawan), sisanya 57,4 % jelaskan oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3 FAR p

Penerbit

Bogor : Universitas Binaniaga Indonesia Fakultas Ekonomi Dan Bisnis., 2024

Deskripsi Fisik

16 hal., il

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

658.3 FAR p

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Jurnal Manajemen SDM

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

FARDAN, Mohamad Evan Nanda

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar