Pengaruh Motivasi Kerja, Disiplin Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Mobe Auto Indonesia Tahun 2020 | PERPUSTAKAAN UNIVERSITAS BINANIAGA INDONESIA FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

Teks

Pengaruh Motivasi Kerja, Disiplin Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Mobe Auto Indonesia Tahun 2020

NURHAYATI, Ida - Nama Orang;

Penelitian ini bertujuan untuk 1. Mengetahui apakah motivasi kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan PT Mobe Auto Indonesia, 2. Mengetahui apakah disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan PT Mobe Auto Indonesia, 3. Mengetahui apakah kompensasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan PT Mobe Auto Indonesia. Responden dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT Mobe Auto Indonesia, yaitu sebanyak 155 responden. Data dikumpulkan menggunakan kuesioner dengan skala 1-5. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan SEM (Structural Equation Modeling) yang dioporasikan melalui program AMOS 22. Berdasarkan hasil penelitian ini menunjukan bahwa variabel motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, variabel disiplin kerja tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, dan variabel kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.

Ketersediaan

JURNAL (Jurnal) 658.3 NUR p

JMS.042.2021

Tersedia

Informasi Detail

Judul Seri: -
No. Panggil: 658.3 NUR p
Penerbit: Bogor : Universitas Binaniaga Indonesia Fakultas Ekonomi Dan Bisnis., 2021
Deskripsi Fisik: 16 hal., il
Bahasa: Indonesia
ISBN/ISSN: -
Klasifikasi: 658.3 NUR p
Tipe Isi: -
Tipe Media: -
Tipe Pembawa: -
Edisi: -
Subjek: Jurnal Manajemen SDM
Info Detail Spesifik: -
Pernyataan Tanggungjawab: NURHAYATI, Ida

Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas

Tidak Ada Data

Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar