Teks

Pengaruh Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Brantas Abipraya (Persero)

---

Penelitian ini bertujuan untuk membuktikan pengaruh kepemimpinan, motivasi kerja dan kinerja karyawan di PT Brantas Abipraya (Persero). Teknik pengambilan sampel dengan metode probability sampling teknik yang digunakan menggunakan simple random
sampling sedangkan untuk penentuan sampel menggunakan tabel Krejcie dan Morgan dan jumlah sampel pada penelitian ini yaitu 170 orang,. Sumber pengumpulan data pada penelitian ini menggunakan data primer dan data sekunder. Hasil penelitian ini
menunjukan bahwa kepemimpinan memiliki pengaruh parsial dan signifikan terhadap kinerja karyawan, hal ini dibuktikan dengan nilai thitung> ttabel yaitu sebesar 4,241 > 1,65403 dan nilai 0,000 < 0,005. Motivasi kerja memiliki pengaruh parsial dan signifikan terhadap kinerja karyawan thitung> ttabel yaitu sebesar atau 3,196 > 1,65403 dan signifikan 0,000 < 0,05. Kemudian hasil 4,875 > 3,05 dan signifikansi sebesar 0,000 < 0,05 dapat disimpulkan bahwa kepemimpinan (X1), motivasi kerja (X2), mempunyai pengaruh secara simulatan atau bersama-sama dan signifikan terhadap kinerja karyawan(Y).

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3 PRA p

Penerbit

Bogor : Universitas Binaniaga Indonesia Fakultas Ekonomi Dan Bisnis., 2021

Deskripsi Fisik

16 hal., il

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

658.3 PRA p

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Jurnal Manajemen SDM

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

PRAMADIA, Destia Galuh Lintang

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar