Pengaruh Kompensasi, Gaya Kepemimpinan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Disiplin…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Kompensasi, Gaya Kepemimpinan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Disiplin Kerja. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini yaitu karyawan PT. Kinocare Indonesia. Penelitian ini merupakan penelitian asosiatif yang bersifat kausal dengan menggunakan pendekatan kuantitatif, sampel yang digunakan sebanyak 75 responden. Teknik analisa yang digunakan…

Pengaruh Pengembangan Sumber Daya Manusia Dan Total Quality Management Terhad…

Latar belakang penelitian ini karena pentingnya pengembangan sumber daya manusia di perusahaan, total quality management dan sering munculnya masalah terhadap kinerja karyawan, adapun penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pengembangan sumber daya manusia dan total quality management terhadap kinerja karyawan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini yaitu metode kuantitatif …

Pengaruh Lokasi Dan Kualitas Pelayanan Terhadap Loyalitas Pelanggan Di 17 Cre…

Latar belakang penelitian ini karena pentingnya lokasi dalam menentukan suatu perusahaan, kualitas pelayana dan sering munculnya masalah terhadap loyalitas pelanggan, adapun penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lokasi dan kualitas pelayanan terhadap loyalitas pelanggan di i7 Creative Community Space. Metode yang digunakan dalam penelitian ini yaitu metode kuantitatif dengan meto…

Dampak Servant Leadership Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Organizational Cit…

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis Dampak Servant Leadership Terhadap Kinerja Pegawai melalui Organizational Citizenship Behavior (OCB) sebagai Variabel Intervening pada BAPPERIDA Kota Bogor. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini yaitu pegawai ASN di BAPPERIDA Kota Bogor. Penelitian ini merupakan penelitian asosiatif yang bersifat kausal dengan menggunakan pendekat…

Pengaruh Gaya Kepemimpinan Demokratis Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Kar…

penelitian ini bertujuan untuk mengumpulkan informasi yang relevan mengenai hal yang berkaitan dengan, Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja,dan Kinerja Karyawan. dalam penelitian ini menggunakan Sctructural Equation Modeling dengan metode Estimasi yang digunakan adalah maxiumum likelihood. Hasil uji statistik terhadap pengaruh masing-masing variabel indenpen terhadap dependennya menyimpulkan bah…

Manajemen Transportasi

Edisi

1

ISBN/ISSN

9794213691

Deskripsi Fisik

x, 346 hal, il

Judul Seri

Buku

No. Panggil

388.068 ABB m

Manajemen Perkantoran : Efektif, Efisien, dan Profesional

Edisi

1

ISBN/ISSN

9786027825192

Deskripsi Fisik

viv, 278 hal., il

Judul Seri

Buku

No. Panggil

658.304 DON m

Manajemen Risiko : Perbankan Syariah di Indonesia

Edisi

-

ISBN/ISSN

978-979-061-237-2

Deskripsi Fisik

xxiv, 435 hal. ; 20 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

332.1 NUR a

Hubungan Keuangan Pusat - Daerah

Edisi

1

ISBN/ISSN

9789794505908

Deskripsi Fisik

viii, 158 hal., il

Judul Seri

Bogor

No. Panggil

658.151 ARI h

Psikologi Kepemimpinan & Inovasi

Edisi

-

ISBN/ISSN

9789790995024

Deskripsi Fisik

x, 257 hal, il

Judul Seri

Buku

No. Panggil

658.4063 DJA p