Analisis Motivasi Kerja Dan Pengalaman Kerja Serta Pengaruhnya Terhadap Produ…

ABSTRAK Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh motivasi kerja dan pengalaman kerja terhadap produktivitas kerja di PT. Mega Karya Mandiri. Dengan menggunakan teknik analisis korelasi dan regresi linier berganda dengan bantuan perangkat lunak SPSS (Statistical Package for Social Science). Hasil penelitian menunjukkan bahwa : Terdapat pengaruh positif motivasi ker…

Pengaruh Pemberian Insentif, Disiplin Kerja, Dan Motivasi Kerja Terhadap Kine…

ABSTRAK Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh antara pemberian insentif secara parsial terhadap kinerja karyawan pada PT. Macrosentra Niagaboga cabang Sentul, untuk mengetahui pengaruh antara disiplin kerja secara parsial terhadap kinerja karyawan pada PT. Macrosentra Niagaboga cabang Sentul, untuk mengetahui pengaruh antara motivasi kerja secara parsial terhadap kinerja …

Pengaruh Budaya Organisasi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Y …

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

12 hal., il

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3 IRA p

Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan …

ABSTRAK Hotel bukan hanya sarana yang menerima suatu jasa penginapan saja. Tetapi bisa juga untuk tempat meeting bagi para pembisnis. Dengan adanya penyediaan fasiltas-fasilitas tambahan yang lebih dinamis dan inovatif. Jadi dapat disimpulkan bahwa hotel adalah suatu sarana akomodasi yang dikelola secara komersil, yang menggunakan sebagian atau seluruh bangunan yang menyediakan fasilitas pe…

Pengaruh Budaya Organisasi Dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai Pada PT.…

ABSTRAK Budaya berkembang menjadi suatu nilai-nilai atau norma yang tidak hanya dimiliki oleh sekelompok manusia pada suatu lingkungan saja tetapi juga dimiliki oleh sebuah organisasi. Perkembangan dalam dunia usaha di Indonesia saat ini yang semakin cepat dan pesat berakibat juga pada berubahnya budaya. Sehingga organisasi dituntut untuk mempunyai budaya organisasi yang membedakan dengan…

Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Bank UOB …

ABSTRAK Agar suatu organisasi dalam perusahaan berjalan dengan baik, maka perusahaan harus memiliki karyawan yang terampil dan mempunyai pengetahuan yang tinggi. Tujuan Penelitian ini adalah : 1. Untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada Bank UOB Cabang Bogor. 2. Untuk mengetahui pengaruh stres kerja terhadap kinerja karyawan pada Bank UOB Cabang Bogor. 3…

Pengaruh Disiplin Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Guru Pada SMK Taruna Te…

ABSTRAK Penelitian ini menganalisa pengaruh disiplin dan motivasi kerja terhadap kinerja guru di SMK Taruna Terpadu 1 Bogor. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui secara empirik tentang pengaruh antara disiplin kerja terhadap kinerja guru di SMK Taruna Terpadu 1 Bogor, pengaruh antara motivasi kerja dengan kinerja guru di SMK Taruna Terpadu 1 Bogor, pengaruh antara disiplin kerja da…

Pengaruh Kualitas Pelayanan Dan Kepuasan Pelanggan Terhadap Loyalitas Pelangg…

Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kualitas pelayanan dan kepuasan pelanggan terhadap loyalitas pelanggan pada PT. Pos Indonesia (Persero) di Jl. Ir. H. Djuanda. Metode pengambilan sampel dengan accidental sampling pada data primer dengan sampel yang diambil sebanyak 200 responden. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah Structural Equation Model …

Pengaruh Kualitas Pelayanan Dan Kepuasan Pelanggan Terhadap Loyalitas Pelangg…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

ix, 129 hal., il

Judul Seri

-

No. Panggil

658.8 LIS p

Pengaruh Citra Perusahaan Dan Kualitas Layanan Terhadap Loyalitas Nasabah Pad…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

xix, 89 hal., il

Judul Seri

-

No. Panggil

658.8 MIQ p