Pengaruh Motivasi, Kepuasan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

vxi., 104 hal., il

Judul Seri

-

No. Panggil

658,3 AMI p

Pengaruh Motivasi, Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh pengaruh Motivasi,Lingkungan kerja Dan Displin kerja terhadap produktivitas kerja Resto hujan Rempah Populasi yang digunakan dalam penelitian ini Karyawan Resto hujan Rempah Penelitian ini merupakan penelitian asosiatif yang bersifat kausal dengan menggunakan pendekatan kuanttatif, sampel yang digunakan sebanyak 50 responden. Teknik analisa y…

Pengaruh Motivasi, Kepuasan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan

Kinerja karyawan dalam suatu organisasi merupakan salah satu bentuk dari sumber daya manusia yang menjadi tolak ukur untuk menentukan berhasil atau tidaknya organisasi dalam mencapai tujuan yang telah ditetapkan, oleh karena itu, suatu organisasi sangat ditentukan oleh kualitas kinerja yang bekerja di dalamnya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi, kepuasan kerja dan disi…

Pengaruh Segmenting, Targeting Dan Positioning Terhadap Keputusan Pembelian P…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Segmenting, Targeting dan Positioning Terhadap Keputusan Pembelian Produk Susu Morinaga. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini yaitu konsumen yang membeli produk Susu Morinaga. Penelitian ini merupakan penelitian asosiatif yang bersifat kausal dengan menggunakan pendekatan kuanttatif, sampel yang digunakan sebanyak 100 responden. Teknik …

Pengaruh Green Product Dan Green Advertising Terhadap Keputusan Pembelian

Green Product yaitu product yang terbuat dari bahan alami yang tidak mengandung zat kimia yang berbahaya dan bahan bakunya terbuat dari bahan yang tidak berbahaya bagi lingkungan dan juga tidak melibatkan kekejaman pada binatang. karena semakin banyak produk yang manawarkan ramah lingkungan, maka semakin banyak juga konsumen yang mengambil keputusan pembelian pada produk yang menawarkan ramah l…

Pengaruh Motivasi Kerja, Disiplin Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karya…

Penelitian ini bertujuan untuk 1. Mengetahui apakah motivasi kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan PT Mobe Auto Indonesia, 2. Mengetahui apakah disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan PT Mobe Auto Indonesia, 3. Mengetahui apakah kompensasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan PT Mobe Auto Indonesia. Responden dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT Mobe Auto Indonesi…

Pengaruh Rotasi Kerja, Promosi Kerja Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan P…

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh rotasi kerja, promosi kerja, dan motivasi terhadap kinerja karyawan PT. Paramita Banindo (studi kasus bengkel toyota auto 200 tajur). Jenis penelitian yang digunakan adalah dengan menggunakan metode analisis kuantitatif kategori kausal yang bersifat sebab akibat yaitu hubungan antara dua variabel atau lebih dimana variabel yang satu menjadi penyeb…

Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi Kerja, Dan Keterampilan Kerja Terhadap Prod…

Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui pengaruh disiplin, motivasi, dan keterampilan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT Pasopati Setia Perkasa, metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan populasi sebanyak 200 orang dan sempel sebanyak 133 orang responden. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap …

Pengaruh Self Efficacy Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Self Efficacy dan Budaya Organisasi terhadap kinerja karyawan PT. Volcan Gunung Mas Sejahtera. Kinerja merupakan hasil pekerjaan yang mempunyai hubungan yang kuat dengan tujuan strategis organisasi. Kinerja karyawan berkaitan dengan kemampuan karyawan dalam melakukan sesuatu keahlian tertentu. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian …

Pengaruh Barberman Dan Citra Merek Terhadap Loyalitas Pelanggan

Barberman merupakan sebagai tukang pangkas rambut itu sendiri dengan ujung tombak dalam pelayanan suatu barbershop, karena barberman secara langsung melayani para pelanggan di barbershop yang tentunya merekalah yang berperan sebagai pengatur kualitas pelayanan yang diberikan dalam sebuah barbershop. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh barberman dan citra merek terhadap loyalitas …