Pengaruh Harga, Promosi Dan Lokasi Terhadap Keputusan Pembelian Automatic Blo…

ABSTRACT Talang Medical Bogor is a medical equipment store that sells a wide range of medical equipment both specialized and general. One of the health tools often used by health institutions and the general public is digital tensimeter, one of them is Automatic Blood Pressure Monitor Omron HEM 7130. The number of consumers who buy Automatic Blood Pressure Monitor Omron HEM 7130 in 2016 has in…

Analisis Tingkat Kesehatan Suatu Perusahaan Dengan Menggunakan Metode Alt Man…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

xviii, 398 Hal. ; 26cm

Judul Seri

-

No. Panggil

658.15 FED a

Analisis Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Frontliner Pada PT. B…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

vii, 97 hal., il

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3 ALI a

Pengaruh Social Media Marketing Terhadap Keputusan Pembelian Produk Region Br…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

ix, 60 hal., il

Judul Seri

-

No. Panggil

658.8 JUL p

Manajemen Personalia & Sumberdaya Manusia

Edisi

Ed.2

ISBN/ISSN

979-503-222-4

Deskripsi Fisik

vi, 260 hal. ; 23 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3 HAN m

Manajemen Sumber Daya Manusia : Reformasi Birokrasi dan Manajemen Pegawai Neg…

Edisi

6

ISBN/ISSN

979107383

Deskripsi Fisik

xvi, 392 hal., il

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3 SED m

Manajemen Sumber Daya Manusia

Edisi

Ed.3, Cet. 1

ISBN/ISSN

979-8146-59-9

Deskripsi Fisik

xii, 702 hal. ; 26 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3 SIM m

Perencanaan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia

Edisi

7

ISBN/ISSN

9793304057

Deskripsi Fisik

viii, 196 hal., il

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3 MAN p

Analisis Kesesuaian Penempatan Pegawai Dengan MYERS-BRIGGS Type Indicator (MB…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

10 hal., il

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3 PUT a

Pengaruh Budaya Organisasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pad…

ABSTRAK Hasil kinerja pegawai dalam suatu organisasi tidak terlepas dari adanya budaya organisasi yaitu seperangkat sistem makna, kepercayaan, nilai-nilai, norma-norma, persepsi individu yang diyakini oleh seluruh anggota organisasi sebagai dasar, perekat yang menyatukan organisasi untuk mencapai tujuan organisasi dan membedakan organisasi dengan organisasi lain. Tujuan penelitian : 1. Untuk …