Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik, Lingkungan Kerja Non Fisik Dan Kepemimpinan …

Lingkungan kerja yang kondusif memberikan rasa aman dan memungkinkan para pegawai untuk dapat bekerja optimal. Lingkungan kerja juga dapat mempengaruhi emosi pegawai. Jika pegawai menyenangi lingkungan kerja dimana dia bekerja, maka pegawai tersebut akan merasa nyaman dan akan menghabiskan waktu di tempat kerjanya sehingga dalam melakukan aktivitasnya digunakan secara efektif dan mengoptimalisa…

Hubungan Kompetensi Guru Dengan Kinerja Guru Di SD Negeri Pengadilan 2 Kecama…

ABSTRAK Peningkatan mutu guru sangat diperlukan karena menyangkut perbaikan kinerja guru secara keseluruhan, dengan demikian guru sebagai sumber daya yang memegang peranan penting dalam organisasi kerja harus memiliki keahlian, keterampilan, wawasan, kemampuan kerja sehingga hasil kerja yang dicapai akan optimal. Hasil kerja yang dicapai guru menunjukan kemampuan dan keberhasilannya dalam mel…

Pengaruh Bauran Pemasaran Terhadap Loyalitas Pelanggan KArtu Pra Bayar XL Beb…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

x, 102, hal., ; 29 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

658.8 SAD p

Pengaruh Pelatihan Pemasaran Terhadap Kinerja Sales Marketing Pada PT. Arista…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

viii, 77 hal., 29 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

658.8 LUN p

Analisis Penggunaan Z-Score ALTMAN Untuk Memprediksi Kesehatan Keuangan Pada …

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

x, 63 hal., 28 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

658.15 ERN a

ANALISIS PENGGUNAAN Z-SCORE ALTMAN UNTUK MEMPREDIKSI KESEHATAN KEUANGAN PADA …

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

VI,48 HAL.; 30 CM

Judul Seri

-

No. Panggil

658.15 ERN a

Analisis Faktor-Faktor Minat Nasabah Memilih Untuk Menabung Pada PT.BCA Tbk C…

ABSTRAK Tujuan dari penelitian skripsi ini adalah untuk mengetahui dan menganalisa faktor internal dan faktor eksternal apa saja yang paling dominan yang menjadi minat nasabah memilih untuk menabung pada PT BCA Tbk cabang Mangga Dua Raya. Penelitian ini menggunakan analisis faktor dengan sampel 100 responden dengan jumlah kuesioner sebanyak 48 pertanyaan dengan pembagian 26 pertanyaan untuk …

Pengaruh Kepemimpinan Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai PT. Buana Centra …

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

viii, 70 hal., 28 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3 SAP p

Pengaruh Kompensasi Terhadap Motivasi Kerja Pegawai Pada PT. Premium Central …

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

viii, 66 Hal.; 26 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3 SEP p

Analisis Perbandingan Jumlah Produksi, Jumlah Barang Reject / Cacat Dan Jumla…

Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja (SMK3) adalah suatu sistem pengelolaan perusahaan secara menyeluruh yang menitikberatkan pada keselamatan dan kesehatan kerja serta lingkungan hidup, sehingga dapat terwujudnya tempat kerja yang aman, efisien dan produktif. Tujuan dari SMK3 adalah untuk mencegah dan mengurangi resiko terjadinya bahaya dan penyakit akibat kerja. Penelitian ini di…