Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kualitas pelayanan dan pengalaman pelanggan terhadap kepuasan pelanggan pada salon rits eyelash extension. Metode yang digunakan dalam penelitian ini yaitu metode kuantitatifl. Sampel yang digunakan sebanyak 84 responden dengan menggunakan metode sampel dengan rumus slovin. Teknik pengumpulan data menggunakan metode kuesioner dan observ…
Kinerja hijau karyawan dapat dipengaruhi oleh berbagai faktor diantaranya perilaku hijau dan inovasi hijau. Kinerja hijau yang baik dapat memberikan dampak positif terhadap perusahaan itu sendiri. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh perilaku hijau dan inovasi hijau terhadap kinerja hijau UMK Coffee Shop. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif yaitu Metod…
Mengikuti perkembangan kemajuan teknologi menyebabkan perubahan gaya belanja atau gaya hidup masyarakat semakin tinggi juga merupakan salah satu pengaruh bagi masyarakat untuk mempertimbangkan keputusan pembelian terhadap produk. Dengan adanya kemajuan teknologi masyarakat sekarang banyak dipengaruhi oleh modernisasi dalam berbagai bidang sehingga mendorong masyarakat untuk melakukan penyesuai…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kualitas pelayanan dan pengalaman pelanggan terhadap kepuasan pelanggan pada salon rits eyelash extension. Metode yang digunakan dalam penelitian ini yaitu metode kuantitatifl. Sampel yang digunakan sebanyak 84 responden dengan menggunakan metode sampel dengan rumus slovin. Teknik pengumpulan data menggunakan metode kuesioner dan observasi. Pen…
Kinerja hijau karyawan dapat dipengaruhi oleh berbagai faktor diantaranya perilaku hijau dan inovasi hijau. Kinerja hijau yang baik dapat memberikan dampak positif terhadap perusahaan itu sendiri. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh perilaku hijau dan inovasi hijau terhadap kinerja hijau UMK Coffee Shop. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif yaitu Metod…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Analisa Budaya Organisasi Menggunakan Metoda OCAI (Organisation Culture Assesment Instrument) di PT. Oriental Jaya Mandiri Indah. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini yaitu Karyawan PT. Oriental Jaya Mandiri Indah. Penelitian ini merupakan penelitian asosiatif yang bersifat kausal dengan menggunakan pendekatan kuanttatif, sampel yang digu…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan membuktikan pengaruh komitmen organisasi dan beban kerja terhadap turnover intention. Penelitian ini dilakukan di RS Vania Bogor. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 159 responden. Teknik analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa komitmen organisasi berpengaruh negatif dan signifikan t…