Dalam konteks bisnis modern yang semakin kompleks dan dinamis, strategi pemasaran telah menjadi elemen penting dalam mencapai tujuan utama perusahaan, yaitu menciptakan kepuasan konsumen yang berkelanjutan. Buku ini menggambarkan hubungan antara strategi pemasaran yang terencana dan tingkat kepuasan konsumen yang tinggi, serta menguraikan faktor-faktor yang mempengaruhi strategi pemasaran dan k…
Benjamin Graham kerap disebut sebagai pakar investasi paling berpengaruh pada abad kedua puluh. Tak aneh jika dia menjadi guru bagi seorang Warren Buffet dan “investment guru” bagi para pelaku investasi. The Interpretation of Financial Statements adalah panduan abadi Graham untuk menafsirkan dan memahami laporan keuangan. Bersama kedua karyanya yang lain, The Intelligent Investor dan Sec…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja, motivasi, dan kompensasi terhadap kinerja karyawan pada PT Dakota Lintas Buana dengan menggunakan metode kuantitatif, dengan sempel sebanyak 50 orang karyawan. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan, motivasi kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan, kompensasi tidak…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh insentif dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai Puskesmas Ciomas Kabupaten Bogor. Pengambilan sampel menggunakan teknik pengambilan sampel jenuh, yaitu menggunakan seluruh populasi yang dijadikan sampel yaitu sebanyak 50 orang. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini yaitu metode kuantitatif dengan pendekatan a…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Kreativitas dan Mutu Produk Terhadap Penjualan (Studi Kasus UMKM Habibi Cetakan). Populasi yang digunakan dalam penelitian ini yaitu pelanggan UMKM Habibi Cetgakan. Penelitian ini merupakan penelitian asosiatif yang bersifat kausal dengan menggunakan pendekatan kuanttatif, sampel yang digunakan sebanyak 100 responden. Teknik analisa yang digu…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh job resources dan dukungan sosial terhadap keterikatan kerja karyawan. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah karyawan di PT PLN Batubara Niaga.Keterikatan kerja merupakan konsep yang telah menjadi fokus penting dalam konteks pengorganisasian dan pengelolaan sumber daya manusia. Keterikatan kerja mencerminkan sejauh mana karyawan m…
Beban kerja yang tinggi dan terdapat sebagian guru kurang disiplin kerja mengakibatkan menurunnya kinerja karyawan dalam mencapai tujuan sekolah. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh beban kerja dan pengembangan karir berpengaruh terhadap kinerja karyawan di SMK Kusuma Bangsa Bogor. Metode yang digunakan dalam penelitian ini yaitu metode kuantitatif Sampel yang digunakan sebanya…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh gaya kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada Lapis Bogor Sangkuriang. Pengambilan sampel menggunakan teknik pengambilan sampel jenuh, yaitu menggunakan seluruh populasi yang dijadikan sampel yaitu sebanyak 58 karyawan tidak termasul leader, kepala toko dan supervisor. Metode yang digunakan dalam penelitia…