Pengaruh Penilaian Prestasi Kerja Karyawan Terhadap Promosi Jabatan Di PT. Di…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

viii, 60 hal., il

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3 MAU p

Sistem Terpadu Pengelolaan Kinerja Personal Berbasis Balanced Scorecard

Edisi

1

ISBN/ISSN

979-3532-06-8

Deskripsi Fisik

viii, 589 hal., 28 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

658.15 MUL s

Pengaruh Budaya Organisasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja …

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

viii, 108 hal., il

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3 FAU p

Pengaruh Lingkungan Sekolah, Kebiasaan Belajar Dan Motivasi Siswa Terhadap Pr…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

ix, 69 hal., il

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3 FAI p

Pengaruh Kualitas Kehidupan Kerja (Quality Of Worklife) Dan Kepuasan Kerja (J…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

xi, 119 hal., il

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3 HIL p

Pengaruh Komunikasi, Kepemimpinan Dan Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan Tel…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

v, 57 hal., il

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3 YUS p

Pengaruh Kualitas Kehidupan Kerja (Quality Of Worklife) Dan kepuasan Kerja (J…

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kualitas kehidupan kerja dan kepuasan kerja terhadap komitmen organisasi di PT. Intrasari Raya Bogor. Pengumpulan data penelitian melalui wawancara, observasi, dan penyebaran kuesioner kepada 110 responden. Sampel dalam penelitian ini adalah karyawan yang bekerja di PT. Intrasari Raya Bogor. Metode pengampilan sampel menggunakan simple…

Pengaruh Lingkungan Sekolah, Kebiasaan Belajar Dan Motivasi Siswa Terhadap Pr…

ABSTRAK Studi ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh secara simultan lingkungan sekolah, kebiasaan belajar, dan motivasi siswa terhadap prestasi belajar siswa SMA Negeri 8 Kota Bogor. Analisis dilakukan menggunakan Statistical Package for the Social Sciences (SPSS) dengan alpha 5% untuk menguji signifikansi variabel penelitian. data diperoleh dari siswa dan struktur organisasi SMA Negeri …

Pengaruh Motivasi Kerja Dan Pelatihan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Bad…

ABSTRAK Pada perkembangan globalisasi ini banyak organisasi dituntut untuk dapat memaksimalkan kinerja pegawai. Hal ini berarti bahwa organisasi harus mampu menganalisis faktor-faktor yang dapat mempengaruhi kinerja pegawai. Dalam mengatasi hal tersebut sumber daya manusia (SDM) adalah paling utama yang harus diperhatikan perkembangannya karena dengan adanya SDM yang baik dan professional ak…

Pengaruh Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Hotel Ratu M…

ABSTRAK Pegawai merupakan aset utama organisasi dan mempunyai peran yang strategis di dalam organisasi yaitu sebagai pemikir, perencana dan pengendalian aktivitas organisasi. Demi tercapainya tujuan organisasi motivasi untuk bekerja lebih rajin, sehingga kinerja mereka akan dapat lebih ditingkatkan. Dengan motivasi kerja yang tinggi, pegawai akan bekerja lebih giat di dalam melaksanakan …