ABSTRAK Kinerja merupakan hasil atau tingkat keberhasilan seseorang secara keseluruhan selama periode tertentu di dalam melaksanakan tugas dibandingkan dengan berbagai kemungkinan seperti standar hasil kerja, target atau sasaran yang telah ditentukan terlebih dahulu dan telah disepakati bersama. Kinerja atau prestasi kerja adalah hasil nyata karyawan dibandingkan dengan hasil yang telah ditet…
ABSTRAK Tujuan penelitian ini adalah : 1. Untuk mengetahui faktor-faktor apa yang menjadi kekuatan dan kelemahan utam PT. Bank Pembangunan Daerah Kalimantan Timur. 2. Untuk mengetahui faktor-faktor apa yang menjadi peluang dan kelemahan ancaman PT. Bank Pembangunan Daerah Kalimantan Timur. 3. Mengetahui strategi apa yang tepat untuk diimplementasikan pada PT. Bank Pembangunan Daerah Kalimant…
ABSTRAK Tujuan penelitian ini adalah : 1. Untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap kinerja karyawan pada PT. BFI Finance Indonesia Tbk Cabang Cibinong. 2. Untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. BFI Finance Indonesia Tbk Cabang Cibinong. 3.Untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan transformasional dan motivasi kerja secara bersama-sama…
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan stres terhadap kinerja bagi karyawan bagian produksi pada PT. Liebra Permana Gunung Putri Bogor. Dimana diajukan dua variabel bebas dan satu variabel terikat, yaitu disiplin kerja dan stres kerja berperan sebagai variabel bebas dan kinerja karyawan berperan sebagai variabel terikat. Populasi yang diambil Karyawan …