Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompetensi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan . Metode yang digunakan dalam penelitian ini yaitu kuantitatif asosiatif dengan penjelasan deksriptif. Sampel yang digunakan sebanyak 50 responden dengan menggunakan metode sampling jenuh. Teknik pengumpulan data menggunakan metode observasi, dokumentasi dan kuesioner. Penelitian iniā¦